Ưu tiên nhân sự có chuyên môn cao
Với những tín hiệu phục hồi tích cực từ nhiều lĩnh vực, tháng 8/2025, nhu cầu tuyển dụng lao động trên toàn TP Hà Nội ước tính đạt trên 50.000 vị trí việc làm. Đây là minh chứng, các DN đang có kế hoạch mở rộng sản xuất, kinh doanh cho nửa cuối năm 2025; đồng thời, phản ánh sự lạc quan trước đà tăng trưởng của các lĩnh vực trọng điểm như Thương mại – Dịch vụ, Du lịch…
Để nắm rõ hơn về tình hình này, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tiến hành khảo sát, thu thập thông tin 1.093 việc làm trống của 378 DN trong tháng 8/2025. Kết quả cho thấy nhu cầu tuyển dụng có một số thay đổi đáng chú ý. Lĩnh vực Thương mại – Dịch vụ tiếp tục chiếm tỷ trọng cao nhất trong nhu cầu tuyển dụng, với nhóm ngành Hoạt động dịch vụ khác vẫn dẫn đầu với 55,1%. Đáng chú ý, ngành Xây dựng có nhu cầu tuyển dụng lao động giảm mạnh, chỉ còn 9,26%, (giảm 4,38% so với tháng 7/2025).
Ngược lại, ngành Công nghiệp chế biến, chế tạo lại có nhu cầu tuyển dụng chiếm 19,08% (tăng 5,52% so với tháng trước), cho thấy sự phục hồi nhanh chóng của khu vực sản xuất, chế biến chế tạo sau khi ảnh hưởng tiêu cực của chính sách thuế quan từ Hoa Kỳ đã qua đi. Cùng với đó, các ngành Vận tải, kho bãi; Dịch vụ lưu trú và ăn uống vẫn đang có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Về cơ cấu theo nhóm nghề, các DN cũng có sự điều chỉnh đáng kể về nhu cầu tuyển dụng. Vị trí lãnh đạo, quản lý chiếm 8,6% (giảm 5,91% so với tháng trước), đồng nghĩa với các DN đã ổn định đội ngũ quản lý cấp cao hiện có. Trong khi đó, các DN có nhu cầu tuyển dụng nhà chuyên môn bậc cao chiếm 20,13% (tăng 5,22%), điều này phản ánh họ đang tìm kiếm nhân sự có kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn vững vàng để đáp ứng yêu cầu công việc.
Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng lao động theo trình độ của các DN cũng có sự thay đổi. Các DN giảm nhu cầu tuyển dụng lao động trình độ đại học trở lên (chiếm 28,55%, giảm 6,9% so với tháng trước). Tuy nhiên, họ lại tăng nhu cầu tuyển dụng lao động trình độ cao đẳng (chiếm 16,01%, tăng 1,42%; so với tháng trước) trong khi lao động trình độ trung cấp (chiếm 12,63%). Những số liệu này cho thấy các DN đang mở rộng đối tượng tuyển dụng, không chỉ tập trung vào lao động có bằng cấp mà cả lao động phổ thông và người có trình độ nghề.
Cuối cùng, mức lương của DN đưa ra cũng thay đổi. Mức lương từ 5-10 triệu đồng/tháng là phổ biến nhất, chiếm 57,08% tổng nhu cầu tuyển dụng (giảm 13,94% so với tháng trước). Điều này cho thấy nhu cầu tuyển dụng chuyên gia cấp cao và chuyên gia bậc trung trong DN đang tăng mạnh. Mức lương từ 10-20 triệu đồng/tháng, chiếm 37,41% (tăng 12,86%), dành cho các vị trí đòi hỏi kinh nghiệm hoặc chuyên môn cao hơn như Kế toán, Quản lý bán hàng và tiếp thị, Kỹ sư xây dựng.
–
