1. Mục đích
Quy chế này quy định nguyên tắc, trách nhiệm và yêu cầu trong việc quản lý, sử dụng các chức năng tương tác trực tuyến trên Cổng thông tin Việc làm thành phố Hà Nội, nhằm bảo đảm tính chuyên nghiệp, an toàn thông tin, quyền riêng tư và hiệu quả kết nối cung – cầu lao động.
2. Phạm vi áp dụng
Áp dụng đối với tất cả tổ chức, cá nhân sử dụng các chức năng tương tác trực tuyến trên Cổng, bao gồm:
- Người lao động;
- Người sử dụng lao động trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI);
- Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, chuyên gia tư vấn và các chủ thể liên quan.
3. Các hình thức tương tác trực tuyến
- Phỏng vấn tuyển dụng trực tuyến, phỏng vấn thu thập thông tin;
- Tư vấn trực tuyến giữa cán bộ/chuyên gia với người lao động hoặc người sử dụng lao động;
- Hội thảo, tọa đàm, lớp tập huấn, lớp học trực tuyến.
4. Nguyên tắc tham gia
- Tuân thủ pháp luật Việt Nam và các quy định của Cổng;
- Bảo đảm tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp văn minh, tôn trọng lẫn nhau;
- Thực hiện đầy đủ các quy định về bảo mật thông tin và bảo vệ dữ liệu cá nhân.
5. Trách nhiệm của người tham gia
- Tham gia đúng thời gian, đúng mục đích;
- Chuẩn bị đầy đủ điều kiện kỹ thuật, môi trường phù hợp;
- Không thực hiện các hành vi ghi âm, ghi hình, phát tán nội dung trái phép;
- Sử dụng thông tin nhận được đúng mục đích tuyển dụng, tư vấn, không chia sẻ cho bên thứ ba khi chưa được phép.
6. Xử lý vi phạm
Các hành vi vi phạm Quy chế này sẽ bị xem xét, xử lý theo quy định của Cổng và pháp luật có liên quan, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm.
7. Hiệu lực
Quy chế này được công bố công khai trên Cổng Thông tin Việc làm Thành phố Hà Nội và áp dụng thống nhất đối với mọi người sử dụng.
BAN QUẢN TRỊ
CỔNG THÔNG TIN VIỆC LÀM THÀNH PHỐ HÀ NỘI
