Nhu cầu tuyển dụng tăng cao khu vực phía Bắc
Hàng năm cứ sau Tết, các doanh nghiệp lại lo lắng về vấn đề công nhân lao động. Năm nay, từ Tết đến giờ, ở các doanh nghiệp, công nhân lao động không còn nhảy việc nhiều như mọi năm. Nhưng các doanh nghiệp trên cả nước vẫn tăng tuyển dụng với số lượng lớn. Như TP. Hồ Chí Minh cần tuyển khoảng 84.000; Bình Dương 38.000, Hà Nội 120.000, Bắc Giang cần 71.000 lao động, Bắc Ninh cần khoảng 45.000 lao động. Nhu cầu tuyển dụng trong quý I tăng cao ở cả lĩnh vực sản xuất và dịch vụ.
Trong tuần đầu tiên đi làm trở lại sau kỳ nghỉ Tết, doanh nghiệp này đã bắt đầu tuyển dụng lao động. Người ứng tuyển chỉ cần tốt nghiệp trung học phổ thông, sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng sẽ được tuyển ngay mà không đòi hỏi tay nghề.
Ông Kim Min Chang - Tổng Giám đốc Công ty TNHH SF Innoteck Vina nêu ý kiến: “Sắp tới, chúng tôi cần khoảng 150 công nhân lao động phổ thông, kỹ thuật máy và quản lý sản xuất. Kể cả lao động phổ thông hay có trình độ Đại học, sau khi vào công ty, chúng tôi đều tiến hành đào tạo lại để phù hợp với sản phẩm và điều kiện sản xuất của công ty”.
Các nhà máy sản xuất của công ty Johnson Health sẽ chuyển sang Việt Nam nên doanh nghiệp đã kéo dài kỳ tuyển dụng đến hết năm để đảm bảo nhân lực cho các dây chuyền lắp đặt.
Ông Lian Yi Tao - Tổng Giám đốc Công ty Johnson Health Việt Nam, Bắc Ninh tâm sự: “Nhu cầu tuyển dụng nhân lực năm nay của chúng tôi khoảng 500 người, trong đó 200 kỹ thuật viên và 300 lao động phổ thông. Để tuyển đủ số này cũng là khó khăn đối với chúng tôi”.
Ông Nguyễn Văn Đạo - Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh nhận định: “Nhu cầu lao động của Bắc Ninh dự kiến trong năm 2025 có sự tăng cao. Đặc biệt, một tập đoàn sẽ sử dụng trên 20.000 lao động. Ngoài ra, các doanh nghiệp khác trên địa bàn cũng tuyển dụng rất lớn. Do vậy, nhu cầu đối với nguồn nhân lực chủ yếu là những lao động có trình độ tay nghề lao động kỹ thuật, công nhân kỹ thuật bậc cao”.
Sôi động thị trường lao động - Ảnh 1.
Nhu cầu của thị trường khu vực miền Bắc tăng cao dịp đầu năm mở ra nhiều cơ hội việc làm
Chỉ riêng tỉnh Bắc Giang, dự kiến nhu cầu tuyển dụng năm 2025 sẽ tăng khoảng 30% so với năm trước. Các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao gồm điện tử, may mặc, da giày.
Ông Chou I Wen - Phó Tổng Giám đốc - Phụ trách Tổng bộ Foxconn Việt Nam cho biết: “Theo kế hoạch, quý I/2025, tập đoàn sẽ cần tuyển dụng 22.000 lao động phổ thông. Chúng tôi áp dụng chiến lược tuyển dụng đa kênh. Cụ thể ngoài tuyển dụng trực tiếp, chúng tôi phối hợp với chính quyền địa phương để tiếp cận nguồn nhân lực tiềm năng và thông qua các công ty cung ứng nhân lực để mở rộng tiếp cận ứng viên”.
Ông Nguyễn Xuân Sơn - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang chia sẻ: “Về kết nối thông tin với nhu cầu lao động khá khó khăn. Hiện tại, trên địa bàn tỉnh Bắc Giang, công tác tuyển dụng lao động khá khó vì nguồn lao động càng ngày càng hạn chế. Sẽ phải chuyển dịch kết nối lao động tỉnh khác để đáp ứng nhu cầu các doanh nghiệp trong thời gian tới”.
Nhu cầu của thị trường khu vực miền Bắc tăng cao dịp đầu năm mở ra nhiều cơ hội việc làm. Có doanh nghiệp đưa ra chính sách hỗ trợ công nhân làm việc từ hai tháng trở lên 5-7 triệu đồng/người để giữ lao động.
----
Nguồn: Sưu tầm
