Thị trường lao động năm 2024 đã hồi phục đáng kể. Càng về cuối năm nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực càng gia tăng. Bước sang năm 2025 dự báo, tình trạng thiếu nhân lực chất lượng cao vẫn diễn ra. Đáng chú ý, gia tăng sự cạnh tranh lao động tay nghề cao và chiến lược giữ chân người tài trở nên quan trọng.
Hầu hết các nghề có triển vọng lương tích cực
Các chuyên gia nhận định những tín hiệu tích cực trong năm 2024 sẽ là bước đệm thúc đẩy thị trường lao động trong năm 2025 phát triển. Trong Hướng dẫn lương 2025 vừa được ra mắt, ManpowerGroup Việt Nam (công ty cung ứng giải pháp nhân sự) cho rằng chuyển đổi số và chuyển đổi xanh đang phát triển mạnh mẽ ở tất cả các ngành. Kéo theo đó là ngày càng nhiều công ty đẩy mạnh ưu tiên nâng cấp công nghệ, số hóa, ứng dụng AI và tự động hóa, cũng như các thực hành bền vững. Điều này sẽ thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng cao trong các lĩnh vực mới nổi như kỹ thuật số, môi trường - xã hội - quản trị (ESG), quản lý rủi ro và tuân thủ…
Đặc biệt, lĩnh vực công nghiệp bán dẫn nổi lên như một ngôi sao sáng. Việt Nam đang trở thành thị trường tiềm năng cho các nhà sản xuất bán dẫn toàn cầu, nhờ vào chi phí lao động cạnh tranh, các ưu đãi từ Chính phủ và sự gia tăng đầu tư nước ngoài.
“Năm 2025, tuyển dụng trong lĩnh vực bán dẫn sẽ tập trung vào ba lĩnh vực chính: Gia tăng nhu cầu kỹ sư có tay nghề; tăng cường chú trọng vào các vai trò nghiên cứu và phát triển (R&D) để thúc đẩy đổi mới và tập trung đầu tư phát triển nhân tài trong nước. Công nghiệp bán dẫn cũng là ngành được dự đoán chi trả mức thưởng hào phóng nhất trong năm 2025, lên đến 33% mức lương cả năm” - Hướng dẫn lương chỉ rõ.
Bên cạnh đó, yêu cầu về kỹ năng ngoại ngữ ngày càng tăng trong tuyển dụng. Trong bối cảnh Việt Nam hội nhập sâu rộng hơn với thế giới, ngày một nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu nhân viên thành thạo ít nhất một ngoại ngữ, ngoài các kỹ năng chuyên môn.
Theo Hướng dẫn lương 2025 của Manpower Group Việt Nam, triển vọng lương tích cực ở hầu hết ngành nghề. Mức lương tối thiểu ở phần lớn các công việc trong tất cả các lĩnh vực duy trì ổn định, ngoại trừ một vài vị trí có sự giảm nhẹ. Đáng chú ý, mức lương tối đa cho một số vị trí có trên 5 năm kinh nghiệm, được dự đoán trong năm 2025 sẽ tăng khoảng 500 USD mỗi tháng so với năm 2024.
Lĩnh vực tài chính - ngân hàng tiếp tục bỏ xa các ngành khác về mức lương, theo sau đó là số hóa và công nghệ. Nhân lực giữ vai trò điều hành (C-suite) và quản lý cấp cao ngành Tài chính – Ngân hàng có mức lương dao động từ 8.000 USD đến 15.000 USD mỗi tháng.
Mức tăng lương trung bình năm dự báo cũng sẽ phân hóa mạnh giữa các ngành. Lĩnh vực Logistics & Chuỗi cung ứng có mức tăng lương hàng năm cao nhất, trong khoảng 10% – 20%. Trái ngược, mức tăng lương ngành hàng tiêu dùng & Bán lẻ khá khiêm tốn, chỉ 3% - 7%.
Nguồn sưu tầm
