Báo cáo xu hướng tuyển dụng 2025 của Adecco Việt Nam (Công ty hoạt động trong lĩnh vực cung cấp giải pháp nhân sự) vừa công bố mới đây cho thấy, năm 2025, nhu cầu tuyển dụng nhân sự AI, công nghệ và kỹ năng số sẽ bùng nổ. Sự phát triển của AI không chỉ tạo ra những cơ hội việc làm mới, mà còn thay đổi cơ cấu lao động truyền thống. Các doanh nghiệp đều đang “săn lùng” nhân sự trong lĩnh vực này, các vị trí liên quan đến AI cũng ngày càng được săn đón.
Nhiều thách thức trong tìm kiếm việc làm
Năm 2024, Việt Nam trải qua nhiều biến động kinh tế và chính trị, nhưng thị trường lao động đã có dấu hiệu phục hồi. Tuy nhiên, vẫn tồn tại các thách thức như tỷ lệ nghỉ việc cao, thiếu hụt kỹ năng và nhu cầu tối ưu hóa bộ máy. Mặc dù vậy, các ngành Công nghệ, Y tế và Sản xuất vẫn ghi nhận nhu cầu tuyển dụng lớn nhờ vào sự mở rộng và đầu tư doanh nghiệp.
Khảo sát từ Adecco cho thấy, ba xu hướng chính đang định hình môi trường làm việc là:
Chuyển đổi số: Giúp tối ưu quy trình và tăng hiệu quả vận hành.
Mô hình làm việc linh hoạt: Được ưa chuộng sau Covid, đặc biệt trong ngành Công nghệ và Dịch vụ.
Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (GenAI): Các công cụ như ChatGPT, Copilot hay Bard đang được sử dụng rộng rãi trong sáng tạo nội dung, chăm sóc khách hàng và phân tích dữ liệu.
Về thu nhập, 65% người khảo sát chỉ nhận mức tăng lương dưới 10% trong năm 2024, cho thấy xu hướng tăng lương cao đang chững lại. Dù vậy, 72% nhân sự sẵn sàng tìm việc mới trong năm 2025, cho thấy thị trường tuyển dụng vẫn rất năng động. Lương thưởng và phúc lợi tiếp tục là yếu tố then chốt quyết định việc chuyển việc, bên cạnh cơ hội thăng tiến và môi trường làm việc.
AI, công nghệ số lên ngôi
AI hiện được áp dụng phổ biến trong lập trình cơ bản, chăm sóc khách hàng, phân tích dữ liệu và sáng tạo nội dung. Ở cấp quản lý trung, AI hỗ trợ phân tích và lập kế hoạch, còn ở cấp lãnh đạo, AI đóng vai trò quan trọng trong dự báo và tối ưu vận hành. 65% người khảo sát cho rằng AI giúp nâng cao hiệu suất làm việc, 54% đánh giá cao vai trò chiến lược của AI và 35% nhấn mạnh tầm quan trọng của kỹ năng sử dụng AI.
Bên cạnh đó, các xu hướng như Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập (DE&I) đang dần phổ biến hơn, nhất là trong các tập đoàn đa quốc gia. Các doanh nghiệp nội địa cũng đang bắt đầu quan tâm và áp dụng chiến lược này, nhằm tạo môi trường làm việc công bằng và thu hút nhân tài.
Triển vọng lạc quan cho năm 2025
Mặc dù có những bất ổn địa chính trị và kinh tế toàn cầu, Việt Nam bước vào năm 2025 với tâm thế chủ động thích nghi. Chuyển đổi số và AI tiếp tục là động lực chính định hình xu hướng tuyển dụng trong nhiều ngành. Quan hệ đối tác chiến lược giữa Việt Nam và Nvidia là bước tiến quan trọng, thúc đẩy đầu tư vào ngành bán dẫn, mở rộng cơ hội việc làm công nghệ cao.
Không chỉ giới hạn trong ngành Công nghệ, nhu cầu về nhân sự AI, kỹ thuật số còn lan rộng sang Bán lẻ, Tài chính, Sản xuất, nơi dữ liệu và tự động hóa trở thành yếu tố then chốt cho phát triển doanh nghiệp. Đồng thời, các lĩnh vực như bảo mật dữ liệu, ESG và DE&I cũng ngày càng được chú trọng, đòi hỏi người lao động phải cập nhật kỹ năng liên tục để thích nghi với xu hướng việc làm mới.
Nguồn sưu tầm
