Thị trường bất động sản ấm dần, hàng loạt chủ đầu tư đang rục rịch "bung" sản phẩm mới với ưu đãi hấp dẫn thu hút khách hàng. Đón nguồn hàng mới, các doanh nghiệp địa ốc bắt đầu chiến lược tuyển quân - môi giới bán hàng.
Nhiều chu đầu tư cũng như công ty môi giới bắt đầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh chuẩn bị cho việc đón đầu sự phục hồi của thị trường bất động sản. Dù vẫn còn nhiều khó khăn nhưng bắt đầu xuất hiện những dấu hiệu tích cực, theo đó nhiều môi giới bất động sản cũng bất đầu quay trở lại làm việc. Mặc dù không sôi động như trước nhữn đã túc tắc bán được một số sản phẩm. Cùng với đó là động thái rục rịch tuyển quân chuẩn bị cho kế hoạch bán hàng trong giai đoạn sắp tới. Một số doanh nghiệp lớn cũng đang liên tục đăng thông báo tuyển dụng từ hàng trăm đến hàng nghìn nhân viên trong đó điển hình là Vinhomes
"Rục rịch" tuyển quân
Gần đây, thị trường bất động sản có những chuyển biến tích cực, người môi giới cũng bắt đầu quay trở lại làm việc. Mặc dù không sôi động như trước đây nhưng đã túc tắc bán được một số sản phẩm. Ngoài ra, các doanh nghiệp bất động sản cũng có động thái rục rịch tuyển quân.
Trao đổi với PV Báo Lao Động, anh Nguyễn Xuân Trường - môi giới bất động sản ở Hà Nội - cho biết, sau thời gian thị trường trầm lắng, anh phải đi làm thêm công việc chạy xe ôm công nghệ. Gần đây, anh đã quay trở lại làm công việc môi giới, thời gian rảnh vẫn duy trì chạy xe để có thêm thu nhập.
"Tôi bắt đầu quay trở lại làm việc từ đầu tháng 8, khi thấy thị trường bất động sản ấm dần. Công ty tôi cũng đang liên tục tuyển người và liên lạc với nhân viên cũ có năng lực, động viên anh em quay lại làm việc. Tuy nhiên, lượng môi giới quay trở lại làm việc vẫn chưa ồ ạt.
Công ty cũng đưa ra nhiều chính sách hỗ trợ để thu hút người tài. Công ty tôi đang làm việc có quy mô nhỏ, trước đây gần như không có lương cứng, chỉ sống bằng tiền hoa hồng. Nhưng nay, công ty cũng đã hộ trợ nhân viên một khoản lương nhỏ. Mặc dù ít nhưng cũng phần nào đỡ đần chi phí xăng xe, quảng cáo cho nhân viên" - anh Trường nói.
Anh Minh Đức - môi giới bất động sản tại Cen Group - cho biết, công ty anh hiện nay cũng tuyển thêm người để đáp ứng công việc. Đặc biệt công ty liên tục tuyển nhân viên kinh doanh, bán hàng. Trước đây, anh Đức là nhân viên môi giới cho một số khu đô thị tại Hà Nội với sản phẩm chủ yếu là biệt thự, shophouse, nhà liền kề, đất nền. Nay anh trở lại làm việc nhưng chỉ tập chung bán các sản phẩm thuộc phân khúc chung cư.
“Mặc dù thị trường chưa hồi phục nhưng một số phân khúc như đất nền, chung cư vẫn túc tắc bán được hàng. Môi giới quay lại làm việc cũng chủ yếu bán các sản phẩm tại phân khúc này” - anh Đức trao đổi với PV Báo Lao Động.
Chủ yếu là "người cũ" quay lại làm việc
Những chỉ dấu tích cực trên là nền tảng khiến nhiều môi giới bất động sản quay lại với nghề. Chị Phạm Thị Hồng Minh, Trưởng phòng tuyển dụng một sàn giao dịch bất động sản tại Nam Từ Liêm cho biết, từ đầu tháng 7, số lượng CV ứng tuyển vào công ty tăng 20% so với tháng trước và tăng 40% so với quý 1/2023. Chị Minh cho rằng lượng ứng viên quay lại với nghề môi giới bất động sản tăng cho thấy các dấu hiệu tích cực của thị trường là giao dịch đang tăng so với trước, khách hàng dần có niềm tin trở lại với bất động sản. Ngoài ra, cũng theo chị Minh, nguyên nhân lượng môi giới bất động sản quay lại với nghề còn đến từ việc thị trường có nhiều dự án mới ra được hàng nên các sàn cũng đẩy mạnh tuyển quân số.
Nhiều sàn môi giới bất động sản hoạt động trở lại, tuyển thêm quân số để chuẩn bị cho các dự án mới và kế hoạch vào thời điểm cuối năm.
Trao đổi với PV Báo Lao Động, ông Vũ Cương Quyết - Tổng Giám đốc Đất Xanh Miền Bắc - cho hay, trong ba tháng qua, công ty đã bắt đầu chiến dịch tuyển thêm nhân viên. Mặc dù số lượng không ồ ạt nhưng so với thời điểm thị trường trầm lắng đã tăng lên rất nhiều.
