6 tháng qua, trong bối cảnh kinh tế-xã hội có nhiều khó khăn song thị trường lao động nhìn chung tương đối ổn định, các chỉ số thị trường lao động vẫn có sự tăng trưởng nhẹ. Thời gian tới, cần tập trung nâng cao năng lực dự báo cung-cầu lao động để tiến tới xây dựng một thị trường lao động ổn định, bền vững, bao trùm, hiện đại, linh hoạt và hội nhập.
Các chỉ số thị trường lao động tăng trưởng nhẹ
Chiều 21/7, tại thành phố Huế (tỉnh Thừa Thiên Huế) Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tổ chức hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2023, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2023.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội nhận định, 6 tháng qua, trong bối cảnh kinh tế-xã hội có nhiều khó khăn song thị trường lao động nhìn chung tương đối ổn định, các chỉ số thị trường lao động vẫn có sự tăng trưởng nhẹ.
Tính chung 6 tháng đầu năm 2023, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên là 52,3 triệu người, tăng 867 nghìn người so cùng kỳ năm trước, trong đó lao động nữ là 24,51 triệu người, chiếm tỷ lệ 46,86%; tỷ lệ tham gia lực lượng lao động là 68,9%, tăng 0,6 điểm phần trăm.
Tỷ lệ lao động qua đào tạo khoảng 67,5%, tăng khoảng 0,5 điểm % so năm 2022; trong đó, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng/chứng chỉ là 26,6%, tăng 0,4 điểm % so năm 2022.
Tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi khu vực thành thị là 2,71%. Lao động có việc làm là 51,2 triệu người, tăng 902 nghìn người so cùng kỳ năm trước.
Cơ cấu lao động tiếp tục chuyển dịch tích cực, lao động có việc làm 3 trong khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 27%, giảm 0,7 điểm % so cùng kỳ.
Trong bối cảnh nhiều khó khăn, thách thức; các doanh nghiệp thiếu vốn, cắt giảm đơn hàng, làm gia tăng số lao động bị mất việc làm, giảm giờ làm. Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã chỉ đạo các địa phương nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, kịp thời có những giải pháp phù hợp để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp. Các địa phương cũng đã đẩy mạnh giải ngân vốn cho vay giải quyết việc làm.
Báo cáo nhanh từ 52 tỉnh, thành phố cho thấy, trong 5 tháng đầu năm 2023, nhu cầu tuyển dụng là gần 500 nghìn lao động. Ngoài ra, tính chung 6 tháng đầu năm, cả nước có 95 nghìn doanh nghiệp đăng ký thành lập mới và quay trở lại hoạt động, cao hơn so với số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường, qua đó góp phần tạo nhiều việc làm cho người lao động.
Hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài phục hồi tích cực. Qua 6 tháng đầu năm 2023, cả nước đã đưa hơn 72 nghìn lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 65,7% kế hoạch năm và gấp hơn 1,55 lần so cùng kỳ năm 2022.
Báo cáo nhanh từ 52 tỉnh, thành phố cho thấy, trong 5 tháng đầu năm 2023, nhu cầu tuyển dụng là gần 500 nghìn lao động. Ngoài ra, tính chung 6 tháng đầu năm, cả nước có 95 nghìn doanh nghiệp đăng ký thành lập mới và quay trở lại hoạt động, cao hơn so với số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường, qua đó góp phần tạo nhiều việc làm cho người lao động.
Gỡ vướng cho những khó khăn
Theo đánh giá từ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, thị trường lao động phát triển chưa bền vững. Vẫn có hiện tượng mất cân đối cung-cầu lao động cục bộ và có sự phát triển không đồng đều giữa các vùng miền, khu vực, ngành nghề kinh tế; cơ chế kết nối cung-cầu và tự cân bằng của thị trường còn yếu. Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên còn cao. Chất lượng lao động còn hạn chế. Tỷ lệ bao phủ bảo hiểm xã hội có xu hướng tăng chậm; số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện dừng không tiếp tục tham gia có xu hướng tăng. Mất việc, cắt giảm việc làm khiến lao động rút bảo hiểm xã hội một lần tăng cao.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho rằng, thời gian tới, phải tập trung nâng cao năng lực dự báo cung-cầu lao động để tiến tới xây dựng một thị trường lao động ổn định, bền vững, bao trùm, hiện đại, linh hoạt và hội nhập. Do đó, phải dự báo đúng và trúng cung-cầu thị trường lao động. Gắn liền với đó là đào tạo, bồi dưỡng; theo dõi sát tình hình, chủ động điều tiết thị trường lao động…
