Quan tâm sức khỏe, đời sống, tinh thần cho nhân viên sẽ giúp doanh nghiệp lấy lại niềm tin từ người lao động
Chưa bao giờ khái niệm an ninh công việc, bảo vệ người lao động (NLĐ) khỏi nguy cơ mất việc trước những biến động kinh tế được nhắc đến nhiều như thời gian gần đây. Bị cắt giảm hay sa thải trở thành nỗi lo thường trực của nhiều người đi làm. Thực tế này đang ảnh hưởng tới thị trường lao động toàn cầu, trong đó có Việt Nam.
Thấp thỏm lo mất việc
Khảo sát của Viện Nghiên cứu ADP (Mỹ) về lực lượng lao động toàn cầu năm 2023, cho thấy bảo đảm về công việc là một trong những mối quan tâm hàng đầu của NLĐ. Có 50% lao động trẻ lo lắng về nguy cơ mất việc, cao gấp đôi so với nhóm lao động trên 55 tuổi.
Tại Việt Nam, đại diện Công ty CP Anphabe (đơn vị tư vấn về nguồn nhân lực và thương hiệu tuyển dụng; quận 1, TP HCM), cho biết theo khảo sát chỉ số niềm tin của nhân viên sụt giảm mạnh, bởi sự biến động trong doanh nghiệp (DN) và thị trường lao động. Khi đọc những thông tin về cắt giảm, NLĐ e ngại và băn khoăn không biết bao giờ tới lượt mình
Lắng nghe và chia sẻ
Bà Trần Thị Minh Huệ, Trưởng Phòng Thiết kế chương trình đào tạo - Học viện Văn hóa DN và Trải nghiệm nhân viên ACEX JSC (TP Hà Nội), cho rằng nhân viên sẽ mất niềm tin khi sự ổn định và cam kết việc làm dài hạn của DN không được bảo đảm. Điều này có thể đưa tới tâm lý hoang mang, giảm sự tập trung và hiệu suất làm việc.
Muốn củng cố niềm tin cho NLĐ, DN cần chú trọng phát triển và xây dựng trải nghiệm nhân viên tích cực. Bắt đầu bằng việc xác định giá trị cốt lõi, phù hợp với đặc điểm, tình hình kinh doanh của công ty. Trên cơ sở đó, thiết lập mục tiêu trong từng giai đoạn, tập trung nguồn lực, lan tỏa thông điệp tới từng cá nhân.
Ở góc độ DN, ông Võ Nguyên Hưng, Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH Ipsos (quận 3, TP HCM), cho biết để giúp NLĐ vượt qua khủng hoảng, ngoài tổ chức các hội thảo về kiểm soát lo âu và cảm xúc, ảnh hưởng của thái độ đến cuộc sống, công việc, Ipsos còn kết hợp với đối tác chuyên ngành cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí 24/7 về tâm lý, pháp lý, tài chính cho NLĐ. Ở góc độ DN, ông Võ Nguyên Hưng, Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH Ipsos (quận 3, TP HCM), cho biết để giúp NLĐ vượt qua khủng hoảng, ngoài tổ chức các hội thảo về kiểm soát lo âu và cảm xúc, ảnh hưởng của thái độ đến cuộc sống, công việc, Ipsos còn kết hợp với đối tác chuyên ngành cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí 24/7 về tâm lý, pháp lý, tài chính cho NLĐ.
