I. Mục tiêu
- Mục tiêu chung
- Tiếp tục thực hiện hiệu quả và hoàn thành chỉ tiêu theo kế hoạch số
379/KH-UBND về việc hỗ trợ phát triển thị trường lao động, giải quyết việc
làmcho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2025 sau khi sáp
nhập thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; Kế hoạch số 49/KH-
UBND ngày 23/01/2025 của UBND huyện Thạch Thất (trước khi sáp nhập) về
thực hiện công tác giáo dục nghề nghiệp, đào tạo nghề và giải quyết việc làm
cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện năm 2025.
- Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền đối với
công tác giải quyết việc làm; nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý nhà nước
trong thực hiện chính sách việc làm; xác định công tác giải quyết việc làm cho
người lao động là trách nhiệm chung của các cấp các ngành và bản thân người
lao động. - Huy động sự tham gia của cả hệ thống chính trị và mọi tầng lớp nhân
dân vào việc triển khai thực hiện, tạo sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp, các
ngành trên địa bàn xã trong công tác giải quyết việc làm cho lao động.
- Mục tiêu cụ thể
- Phấn đấu trong các tháng cuối năm 2025 giải quyết việc làm cho 254 lao
động, đưa tỷ lệ lao động có việc làm đạt trên 99%. Trong đó: - Tạo việc làm từ nguồn vốn vay giải quyết việc làm là 100 lao động, với
nguồn kinh phí cho vay 8 tỷ đồng. - Xuất khẩu lao động là 05 lao động.
- Giới thiệu việc làm trong các doanh nghiệp và hình thức khác là 150
lao động.
2
- Tỷ lệ lao động qua đào tạo năm 2025 đạt trên 84,5%.
II. Giải pháp thực hiện
- Về cơ chế chính sách
2.1. Hỗ trợ đảm bảo an sinh xã hội, phát triển thị trường lao động.
- Tổ chức tuyên truyền, thực hiện đầy đủ, đồng bộ, nhất quán các quán
điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp đã nêu tại Nghị quyết số 68-NQ/TW của
Bộ chính trị; Nghị quyết số 198/2025/QH15 ngày 17/5/2025 của Quốc hội về
một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển. - Tăng cường kết nối cung cầu lao động, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững
cho người lao động. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, tích cực hỗ trợ,
duy trì việc làm ổn định cho người lao động và thực hiện tốt phúc lợi xã hội.
2.2. Nhóm giải pháp chủ yếu thúc đẩy tăng trưởng kinh tế
- Tiếp tục tổ chức triển khai có hiệu quả các chương trình, đề án, dự án
phát triển kinh tế, xã hội; tăng cường thu hút đầu tư của Doanh nghiệp. - Đẩy mạnh phát triển nông nghiệp công nghệ cao, nông nghiệp hữu cơ
gắn với thị trường tiêu thụ một cách hiệu quả, bền vững. - Triển khai thực hiện các giải pháp cải thiện môi trường đầu tư, kinh
doanh; tập trung tháo gỡ khó khăn cho sản xuất, kinh doanh, giải quyết triệt để
các kiến nghị của doanh nghiệp, hộ kinh doanh đặc biệt là thủ tục hành chính.
2.3. Nhóm giải pháp phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm
- Tăng cường công tác tuyên truyền các chính sách pháp luật về lao động
việc làm; cung cấp đầy đủ và phổ biến rộng rãi thông tin, số liệu về thị trường
lao động dưới nhiều hình thức đa dạng như: Trang thông tin điện tử, bản tin,
website, tờ rơi, pano, trên các phương tiện thông tin đại chúng... để người lao
động, người sử dụng lao động, các cơ sở giáo dục đào tạo có nhu cầu khai thác,
sử dụng nhằm phục vụ các giao dịch việc làm thuận lợi. - Khảo sát thông tin về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trên địa bàn
xã; khảo sát thông tin về đào tạo nghề tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; khảo
sát thông tin về nhu cầu tìm kiếm, chuyển đổi việc làm và học nghề của người
lao động và các đối tượng khác trên địa bàn xã. - Tiếp tục thực hiện thu thập, cập nhật, xây dựng cơ sơ dữ liệu về người
lao động theo Thông tư số 11/2022/TT-BLĐTBXH, Kế hoạch số 108/KH-
UBND ngày 05/04/2024 của UBND thành phố về tổ chức thu thập, cập nhật,
xây dựng cơ sở dữ liệu về người lao động, cơ sở dữ liệu việc tìm người – người
tìm việc trên địa bàn thành phố Hà Nội đến năm 2025 (Có kế hoạch riêng).
2.4. Nhóm giải pháp về tăng cường hoạt động xuất khẩu lao động
- Triển khai hiệu quả Kế hoạch 279-KH/TU ngày 29/11/2024 của Ban thường
vụ Thành ủy Hà Nội thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí
3
thư Trung ương Đảng “Về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa
người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới”.
- Hỗ trợ các doanh nghiệp đã có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người
lao động đi làm việc ở nước ngoài tuyển chọn lao động trên địa bàn xã đi làm
việc ở nước ngoài theo hợp đồng; khảo sát nhu cầu xuất khẩu lao động, nhu cầu
việc làm của người lao động sau khi hoàn thành hợp đồng lao động trở về nước;
rà soát số lao động đang thực hiện hợp đồng làm việc ở nước ngoài, số lao động
hết hạn hợp đồng về nước đúng thời hạn để tổ chức giới thiệu việc làm phù hợp
với khả năng, nguyện vọng của người lao động; tuyên truyền, vận động gia đình
người lao động ở trong nước và trực tiếp tới người lao động ở nước ngoài để vận
động người lao động về nước đúng quy định đồng thời triển khai tuyên truyền
thường xuyên trên các phương tiện thông tin đại chúng nhằm giảm tỷ lệ lao
động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc và các nước. - Phối hợp với Sở, ban, ngành có liên quan kiểm tra, giám sát và xử lý
nghiêm vi phạm của các doanh nghiệp trong hoạt động đưa người Việt Nam đi
làm việc ở nước ngoài.
2.5. Nhóm giải pháp về nâng cao hiệu quả hoạt động vay vốn giải quyết việc làm.
- Triển khai tín dụng chính sách xã hội trong thời công nghệ số, thực hiện
kết nối tín dụng chính sách xã hội trên ứng dụng iHanoi để công khai và tạo sự
tương tác với nhân dân, các đối tượng thụ hưởng trên địa bàn xã về các thông tin
và nội dung liên quan đến triển khai tín dụng chính sách xã hội. - Tập trung nguồn vốn từ ngân sách Thành phố ủy thác qua Ngân hàng
chính sách xã hội để triển khai có hiệu quả, chất lượng tín dụng ưu đãi trên địa
bàn, đảm bảo 100% hộ cận nghèo, các đối tượng chính sách khác trên địa bàn xã
có nhu cầu và đủ điều kiện đều được vay vốn tín dụng ưu đãi tại Phòng giao
dịch Ngân hàng Chính sách xã hội. - Đẩy mạnh công tác vận động, tuyên truyền chủ trương, chính sách của
Nhà nước đến Nhân dân; hướng dẫn cho vay đúng đối tượng, sử dụng vốn vay
đúng mục đích và quản lý, giám sát thực hiện chính sách tín dụng ưu đãi. - Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện, ngăn ngừa
những tiêu cực có nguy cơ xảy ra, chấn chỉnh, khắc phục những tồn tại hạn chế
phát sinh. Đảm bảo quy trình chặt chẽ trong các khâu thẩm định, xét duyệt việc
sử dụng nguồn vốn, hạn chế tới mức thấp nhất nợ quá hạn góp phần nâng cao
chất lượng, hiệu quả nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm.
III. Tổ chức thực hiện
- Phòng Văn hóa - Xã hội Xã
- Là cơ quan thường trực thực hiện Kế hoạch, chủ trì phối hợp với các
phòng, ban, ngành, đoàn thể, các doanh nghiệp, cơ sở GDNN tổ chức triển khai
kế hoạch; lập dự toán kinh phí thực hiện các nội dung trong kế hoạch theo quy
định; tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch trên địa bàn xã.
4
- Phối hợp tổ chức tuyên truyền, phổ biến chủ tương, chính sách của
Đảng, pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo của Trung ương, Thành phố
về việc làm thông qua hệ thống Trang thông tin điện tử, hệ thống truyền thanh
của xã, tuyên truyền trực quan bằng pano, khẩu hiệu, tờ rơi tại các khu vực đông
dân cư, các trục đường giao thông... - Tổ chức các hội nghị tập huấn tuyên truyền các chính sách pháp luật về
lao động, việc làm; nghiệp vụ nâng cao hiệu quả hoạt động vay vốn giải quyết
việc làm từ nguồn ngân sách Thành phố ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng
Chính sách xã hội. - Xây dựng kế hoạch tổ chức điều tra thu thập dữ liệu về người lao động.
- Phối hợp với Trung tâm Văn hóa - Thông tin và Thể thao xã: cung cấp
thông tin về các hoạt động triển khai và kết quả thực hiện công tác giải quyết
việc làm. - Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan, thu thập phiếu khảo sát, tổng
hợp số liệu, báo cáo tình hình triển khai các giải pháp giải quyết việc làm, tạo
việc làm mới nhằm bảo đảm an sinh xã hội, ổn định phát triển kinh tế địa
phương. Báo cáo kết quả giải quyết việc làm về Sở Nội vụ thành phố Hà Nội
trước ngày 15 hàng tháng.
- Phòng Kinh tế Xã
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu UBND
Xã thực hiện các nội dung thuộc nhóm giải pháp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. - Tham mưu UBND Xã bố trí kinh phí thưc hiện các nội dung theo kế hoạch;
Hướng dẫn quản lý và các thủ tục thanh, quyết toán kinh phí theo quy định. - Đề xuất các giải pháp để thúc đẩy thu hút đầu tư doanh nghiệp, phát
triển hộ kinh doanh trên địa bàn xã. - Cung cấp thông tin thị trường hàng hoá, hỗ trợ việc tiêu thụ sản phẩm,
dịch vụ nông nghiệp, áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất nông nghiệp tạo
việc làm cho người lao động. - Phối hợp kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện kinh phí theo quy định.
- Trung tâm Văn hóa - Thông tin và Thể thao Xã
- Chủ trì phối hợp với Phòng Văn hóa - Xã hội thông tin, tuyên truyền về
nội dung, các hoạt động triển khai và kết quả thực hiện Kế hoạch góp phần giải
quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn xã. - Thường xuyên duy trì và cập nhật chuyên mục riêng trên Cổng Thông
tin điện tử của xã để tuyên truyền, giới thiệu về phiếu khảo sát nhu cầu tìm việc
làm, học nghề của người lao động, cũng như nhu cầu tuyển dụng của các tổ
chức, doanh nghiệp trên địa bàn. Người dân và doanh nghiệp có thể trực tiếp ghi
phiếu đăng ký trên nền tảng trực tuyến hoặc sử dụng ứng dụng Zalo quét mã QR
để truy cập và điền thông tin theo nhu cầu (sử dụng biểu mẫu theo Phụ lục số 01
và Phụ lục số 02 kèm theo).
5
- Đề nghị Phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội Thạch Thất
- Thực hiện có hiệu quả nhóm giải pháp về nâng cao hiệu quả vay vốn
giải quyết việc làm từ các nguồn vốn vay giải quyết việc làm. Hướng dẫn các tổ
chức, cá nhân vay vốn theo đúng quy định. Kiểm tra, giám sát công tác sử dụng
vốn vay theo quy định. - Tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện về UBND xã Yên Xuân (qua phòng
Văn hóa - Xã hội) trước ngày 15 hàng tháng để tổng hợp báo cáo Sở Nội vụ và
UBND thành phố.
- Đề nghị Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã Yên Xuân và các tổ
chức thành viên
Tổ chức tuyên truyền, hướng dẫn, vận động cho đoàn viên, hội viên và Nhân
dân tham gia phiếu khảo sát nhu cầu tìm việc, học nghề của người lao động và nhu
cầu tuyển dụng của các tổ chức, doanh nghiệp và sử dụng ứng dụng quét mã QR để
điền thông tin khi có nhu cầu (theo mẫu phụ lục số 01 và 02 gửi kèm). - Các cơ quan, đơn vị có liên quan
Căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, phối hợp chặt chẽ với Phòng Văn
hóa - Xã hội tổ chức thực hiện Kế hoạch. - Các ông (bà) Trưởng thôn dân cư
- Tuyên truyền, giới thiệu, hướng dẫn ghi phiếu tới người lao động có nhu
cầu tìm kiếm việc làm trên địa bàn (theo mẫu phụ lục số 01 gửi kèm) hoặc sử
dụng ứng dụng zalo quét mã QR điền thông tin để Trung tâm dịch vụ việc làm
Hà Nội liên hệ trực tiếp với người lao động để cung cấp thông tin tuyển dụng
của các doanh nghiệp, qua đó tư vấn nghề nghiệp, việc làm cho từng lao động.
Niêm yết công khai phiếu khảo sát tại các bảng tin, nhà văn hóa thôn để đông
đảo người lao động biết, đăng ký dự tuyển. - Tổng hợp nhu cầu tìm kiếm việc làm, xuất khẩu lao động của người lao
động trên địa bàn thôn (nếu có); Thông tin về UBND xã (qua Phòng Văn hóa –
Xã hội) các trường hợp xuất khẩu lao động trên địa bàn quản lý. - Là đầu mối tổng hợp phiếu khảo sát, thu thập thông tin nhu cầu tìm việc
làm người lao động bản giấy (nếu có) gửi về phòng Văn hóa - Xã hội xã trước
ngày 15 hàng tháng.
- Đề nghị các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn
- Chủ động, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tham gia triển khai
thực hiện các nội dung của Kế hoạch. Khi có nhu cầu tuyển dụng lao động năm
2025 và những năm tiếp theo, đề nghị phối hợp gửi phiếu đăng ký tham gia tuyển
dụng lao động (theo mẫu phụ lục số 02 gửi kèm) tới phòng Văn hóa - Xã hội xã
hoặc quét mã QR điền thông tin để phòng Văn hóa - Xã hội xã, Trung tâm dịch vụ
việc làm Hà Nội có cơ sở kết nối thông tin thị trường lao động.
6
- Thực hiện công tác báo cáo kết quả giải quyết việc làm và nhu cầu tuyển
dụng lao động (theo mẫu phụ lục 03 gửi kèm) gửi về phòng Văn hóa - Xã hội xã
trước ngày 15 hàng tháng.
- Đề nghị Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội
- Tăng cường phối hợp, trao đổi, chia sẻ thông tin với UBND xã trong công
tác khảo sát nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động, xây dựng cơ sở dữ liệu
chung về thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng và nguồn Cung lao động cũng
như Cầu tuyển dụng lao động của doanh ngiệp trên địa bàn xã. - Hằng tháng, phối hợp chia sẻ thông tin, giới thiệu việc làm, tạo điều kiện
cho tổ chức, doanh nghiệp và người lao động được gặp gỡ kết nối phỏng vấn
trực tiếp.
- Chế độ thông tin báo cáo
- Các cơ quan, đơn vị định kỳ hằng tháng gửi Phòng Văn hóa – Xã hội
báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch trước ngày 15 hàng tháng (số liệu được
tính từ ngày 15 tháng trước đến ngày 14 tháng sau); báo cáo 6 tháng trước ngày
15/6/2025, báo cáo năm trước ngày 15/12/2025 (theo mẫu đính kèm). - Phòng Văn hóa - Xã hội tổng hợp kết quả thực hiện Kế hoạch báo cáo
UBND Xã và Thành phố định kỳ hàng tháng trước ngày 15; 06 tháng trước ngày
16/6/2025; báo cáo năm trước ngày 15/12/2025.
UBND Xã đề nghị Ủy ban MTTQ Việt Nam xã và các tổ chức thành viên
xã phối hợp triển khai thực hiện; yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, ban, ngành xã,
các đơn vị liên quan, các ông(bà) Trưởng thôn dân cư căn cứ chức năng nhiệm
vụ tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch đảm bảo hiệu quả chất lượng, hoàn
thành các mục tiêu, chỉ tiêu năm 2025./.
