Về cung - cầu nhân lực phục vụ cho các cụm công nghiệp chuyên ngành nghề truyền thống, theo Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, các kênh tuyển dụng hầu như không ghi nhận giao dịch.
Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 52/2018/NĐ-CP, nghề truyền thống đã tồn tại từ lâu đời và có đặc điểm riêng biệt, là những bản sắc văn hóa độc đáo đại diện cho di sản lịch sử và đời sống của mỗi cộng đồng. Những nghề này không chỉ tạo ra các sản phẩm mang giá trị văn hóa, mà còn là hình ảnh sống động về nhịp sống và tinh thần của một thời kỳ đã qua.
Nhờ sự lưu truyền qua các thế hệ, những nghề truyền thống đã góp phần làm phong phú thêm nguồn tài nguyên văn hóa của nhân loại. Tuy nhiên, đối mặt với thời đại của công nghệ hiện đại và sự thay đổi xã hội, nghề truyền thống đang đối diện với nguy cơ mai một và thất truyền thay vào đó là cần tập trung vào các nhóm ngành khoa học với trình độ chuyên môn cao hơn phù hợp với sự phát triển kĩ thuật công nghệ tại thành phố.
Không có tuyển dụng qua trung tâm dịch vụ việc làm
Trao đổi với PV Lao Động ngày 10.9, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội - cho biết, về nhu cầu tuyển dụng của nhóm lao động ngành nghề thủ công như mộc, đan lát, sơn mài,... TTDVVL chưa ghi nhận nhu cầu tuyển dụng qua Trung tâm.
Trước đây, 1 số địa phương là các huyện có nhiều làng nghề truyền thống của tỉnh Hà Tây (cũ) từng tham gia phiên giao dịch việc làm với TTDVVL HN theo kiểu quảng bá thương hiệu.
“Làng nghề cơ bản dùng anh em họ hàng, dùng người tại chỗ, cha truyền con nối từ bé theo truyền thống gia đình, chứ không có nhu cầu tuyển dụng qua kênh trung tâm dịch vụ việc làm” - ông Thành nói
Cũng theo ông Thành, cán cân tuyển dụng của thành phố chủ yếu tập trung vào ngành thương mại - dịch vụ, tiêu biểu như tháng 7.2023, nhu cầu tuyển dụng tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ chiếm 90,19% tổng nhu cầu; khu vực công nghiệp - xây dựng chiếm 9,45%..
Trong đó, ngành Thương mại - Dịch vụ nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các nhóm ngành như Hoạt động chuyên môn khoa học, công nghệ với các vị trí như nhân viên nghiên cứu thị trường, nhân viên quản lý chất lượng, nhân viên thẩm định tài sản, nhân viên phát triển phần mềm… Nhóm ngành Bán buôn bán lẻ với các vị trí như nhân viên bán hàng, nhân viên thu ngân, nhân viên kinh doanh, nhân viên mua hàng…
Đối với ngành Công nghiệp - Xây dựng, nhu cầu tuyển dụng trong tháng tập trung vào các nhóm ngành như Công nghiệp chế biến chế tạo với các vị trí như công nhân sản xuất, công nhân lắp ráp linh kiện điện tử, kỹ sư cơ khí chế tạo máy,… Nhóm ngành xây dựng với các vị trí như nhân viên giám sát kỹ thuật, kiến trúc sư, kỹ sư thiết kế công trình xây dựng…
335 Công đoàn cơ sở với 157.307 lao động tại các KCN-KCX Hà Nội
Theo Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, tổng số lao động đang làm việc tại Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội là 164.957 người. Trong đó, lao động nước ngoài là 1.100 người.
Thu nhập bình quân của người lao động Việt Nam từ 5,5 triệu đến trên 6 triệu đồng/người/tháng. Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đang quản lý trực tiếp 335 Công đoàn cơ sở với 157.307 lao động (lao động nữ là 98.590 người), trong đó đoàn viên là 147.570 người (đoàn viên nữ là 92.034 người).
