Thị trường lao động tháng 10/2025 đang sôi động trở lại. Các DN có nhu cầu tuyển dụng nhân sự tăng mạnh ở những lĩnh vực là Thương mại – Dịch vụ, Xây dựng, bên cạnh sự ổn định của ngành Công nghiệp chế biến, chế tạo và Du lịch.
Các DN tuyển dụng nhân sự có kỹ năng, chuyên môn cao
Theo Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội – Sở Nội vụ Hà Nội Vũ Quang Thành, môi trường kinh doanh của Thủ đô cho thấy một bức tranh đầy năng động. Điều này thể hiện ở việc: tháng 9/2025, tình hình kinh tế - xã hội Hà Nội đã đi vào ổn định và tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tốt so với cùng kỳ năm trước. Nền tảng cho sự phát triển của thị trường lao động được củng cố vững chắc bởi kết quả đầu tư ấn tượng trong 9 tháng của năm. Nổi bật là vốn đầu tư thực hiện từ ngân sách Nhà nước đạt 59,5 nghìn tỷ đồng (tăng 31,1% so với cùng kỳ) và thu hút vốn FDI đạt 3,9 tỷ USD (gấp 2,9 lần cùng kỳ), gần 25.000 DN thành lập mới...
Thị trường lao động Hà Nội tháng 9 cũng có sự điều chỉnh và đi vào ổn định, với nhu cầu tuyển dụng toàn TP ước tính trên 50.000 vị trí việc làm. Điều này phản ánh nhu cầu nhân sự của DN nhằm duy trì hoạt động và chuẩn bị cho kế hoạch sản xuất – kinh doanh quý 4/2025, khi các lĩnh vực trọng điểm như thương mại – dịch vụ, du lịch và đầu tư vẫn giữ được đà tăng trưởng. Trên cơ sở khảo sát, thu thập thông tin 729 việc làm trống của 269 DN, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy nhu cầu tuyển dụng của các DN có một số đặc điểm nổi bật:
Các DN đã có thay đổi về cơ cấu ngành nghề và nhu cầu tuyển dụng lao động, tương ứng với sự dịch chuyển trong các động lực tăng trưởng kinh tế của Thủ đô. Nhóm ngành Hoạt động, dịch vụ khác tiếp tục khẳng định vai trò trụ cột khi chiếm tỷ trọng lớn nhất và tăng nhẹ lên 56,53%; trong khi lĩnh vực sản xuất và xây dựng có xu hướng chững lại. Cụ thể, các ngành Công nghiệp chế biến, chế tạo và Xây dựng có xu hướng giảm nhu cầu nhân sự. Tuy nhiên, điểm sáng bất ngờ của thị trường lao động Thủ đô là ngành Bán buôn thiết bị và linh kiện điện tử, viễn thông có nhu cầu tuyển dụng tăng vọt từ 1,87% lên 6,11% đã cho thấy sự phát triển mạnh mẽ của một số ngành kinh tế có hàm lượng công nghệ cao.
Cùng với sự thay đổi về ngành nghề cũng tương ứng với những dịch chuyển trong nhu cầu về nhóm nghề chuyên môn. Thị trường lao động đang ưu tiên tuyển dụng lao động có kỹ năng và chuyên môn cao, cụ thể là: nhu cầu tuyển dụng đối với “Nhà chuyên môn bậc trung” đã tăng mạnh nhất, từ 16,5% lên 19,75%. Cùng với đó, các DN cũng tăng tuyển nhiều nhân sự đối với “Nhà chuyên môn bậc cao” và “Thợ lắp ráp và vận hành máy móc, thiết bị”.
Thương mại – Dịch vụ và Xây dựng đang cần nhiều nhân sự
Do thực hiện tái cơ cấu mạnh mẽ, các DN ưu tiên tuyển dụng người lao động đã qua đào tạo nghề. Theo đó, nhu cầu nhân lực trình độ trung cấp tăng trưởng mạnh, từ 12,63% tăng lên 17,42%; trở thành một trong những nhóm được săn đón nhiều nhất. Các DN cũng tăng số lượng tuyển dụng người lao động có trình độ cao đẳng và công nhân kỹ thuật chưa có bằng cấp. Trong khi đó, nhóm người lao động có trình độ đại học dù chiếm tỷ lệ cao trong các nhóm tuyển dụng nhưng đã giảm nhẹ xuống 27,43%. “Số liệu thu thập được đã phản ánh xu hướng dịch chuyển quan trọng, khi các DN ngày càng đề cao kỹ năng thực hành và tay nghề chuyên môn của khối lao động kỹ thuật” - ông Vũ Quang Thành nhận xét.
Sự thay đổi về yêu cầu trình độ cũng tương ứng với sự dịch chuyển cơ cấu mức lương mà DN đưa ra. Mức lương từ 5-10 triệu đồng/tháng vẫn chiếm tỷ trọng lớn nhất, nhưng đã giảm đáng kể từ 57,08% xuống còn 52,54%. Điểm nhấn ấn tượng nhất của thị trường lao động Thủ đô là tăng trưởng gần gấp đôi ở phân khúc lương cao trên 20 triệu đồng/tháng, từ 5,07% lên 9,69%. Trong khi đó, mức lương từ 10 – 20 triệu đồng/tháng vẫn duy trì sự ổn định và chiếm tỷ lệ cao 37,53%. Sự dịch chuyển này khẳng định các DN tập trung tuyển dụng các vị trí lao động chất lượng cao, có chuyên môn và kinh nghiệm dày dặn.
--
