Hơn 1 triệu lượt đoàn viên - lao động đã được hỗ trợ kịp lúc nhờ những mô hình hoạt động phù hợp của các cấp Công đoàn TP HCM
Sáng 26-12, LĐLĐ TP HCM đã tổng kết hoạt động năm 2023. Với sự đổi mới, sáng tạo không ngừng, các chương trình, hoạt động của Công đoàn thành phố đã đạt những kết quả nổi bật, thu hút sự tham gia của đông đảo đoàn viên, được cấp ủy Đảng, chính quyền, doanh nghiệp (DN) ủng hộ và đánh giá cao.
Vì việc làm, đời sống đoàn viên - lao động
Ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, cho biết đến nay, một số ngành vẫn gặp nhiều khó khăn do thiếu đơn hàng, gây ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm của người lao động (NLĐ), đặc biệt là các DN gia công, xuất khẩu da giày, may mặc.
Do vậy, xuyên suốt quá trình hoạt động, các cấp Công đoàn thành phố luôn theo dõi sát sao tình hình quan hệ lao động, nắm rõ các vấn đề phát sinh để kịp thời tham gia giải quyết, hỗ trợ pháp lý cho NLĐ trong trường hợp bị ảnh hưởng quyền lợi cũng như triển khai sớm các chương trình chăm lo, nhất là các gói hỗ trợ của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên - lao động bị mất việc, giảm giờ làm.
Chương trình "Phúc lợi đoàn viên" cũng được LĐLĐ thành phố và các Công đoàn cấp trên thực hiện thường xuyên, có chiều sâu, hiệu quả hơn thông qua việc liên kết chặt chẽ với các đơn vị, DN để cung cấp những sản phẩm, dịch vụ giá ưu đãi cho CNVC-LĐ. Đặc biệt, việc thành lập hơn 30 điểm phúc lợi trên địa bàn thành phố đã giúp hơn 270.000 lượt đoàn viên tiếp cận, hưởng lợi từ chương trình, chi phí hỗ trợ ước tính hơn 60 tỉ đồng.
Chương trình "1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động được các cấp Công đoàn TP HCM xác định là hoạt động thi đua quan trọng nhất trong năm. Chương trình đã có 166.709 sáng kiến đăng ký, trong đó có 140.279 sáng kiến hợp lệ.
Đổi mới để bắt kịp xu thế
Trong mọi hoàn cảnh, hoạt động Công đoàn tại TP HCM luôn sôi động nhờ tinh thần sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp. Không chỉ bám sát nội dung hoạt động của LĐLĐ thành phố, các Công đoàn cấp trên và cơ sở đều có những hoạt động riêng, sáng tạo, phù hợp với tình hình đơn vị, địa phương.
Ông Lâm Ngọc Mẫn, Phó Chủ tịch Công đoàn các KCX-KCN TP HCM, cho biết thói quen tiếp cận thông tin của NLĐ đã thay đổi do sự bùng nổ thông tin trên các trang mạng xã hội. Nắm bắt điều này, Công đoàn KCX-KCN TP HCM đã thay đổi cách tiếp cận, tìm hiểu cũng như cách tuyên truyền, thông tin đến NLĐ thông qua ứng dụng rộng công nghệ số, đặc biệt là mạng xã hội như Facebook, Zalo, các hội nhóm online...
Ông Mẫn cho rằng: "Trong giai đoạn có nhiều DN khó khăn như hiện nay, việc kịp thời nắm bắt thông tin rất quan trọng, giúp việc giải quyết vấn đề liên quan tranh chấp lao động theo hướng ôn hòa hơn cũng như giảm thiểu số lượng cuộc ngừng việc so với trước".
Bên cạnh đó, Công đoàn các KCX-KCN cũng mạnh dạn thay đổi phương thức hoạt động, hướng trọng tâm về cơ sở, giúp các chương trình chăm lo, đồng hành đến được với nhiều NLĐ hơn, có ý nghĩa nhân văn sâu sắc, góp phần tích cực trong việc vun đắp tình cảm, niềm tin trong lòng đoàn viên - lao động đối với tổ chức Công đoàn. Tiêu biểu như chuỗi hoạt động "Ngày hội CN - Phiên chợ nghĩa tình - Tết đoàn viên" đã ghé thăm nhiều KCX-KCX và chăm lo cho 25.392 đoàn viên khó khăn..
