Bộ LĐ-TB&XH dự báo sau Tết, thị trường lao động sẽ gặp một số biến động do người lao động không quay lại do chuyển việc hoặc thay đổi chỗ ở. Nhu cầu tuyển dụng quý 1-2025 tăng cao ở một số đơn vị.
Trong khi đó ở nhiều công ty lớn, công nhân đã trở lại làm việc với khí thế mới.
Cụ thể, Bộ LĐ-TB&XH cho biết biến động lao động dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ tạm thời và nhu cầu tuyển dụng mới trong quý 1-2025 tăng cao, đặc biệt ở các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ.
Các doanh nghiệp đang chủ động có chính sách "giữ chân" nhân viên, nâng cao chế độ đãi ngộ để giảm thiểu việc biến động lao động sau Tết.
Theo dự báo của bộ, lượng lớn lao động trong khối đơn vị sự nghiệp sau phương án sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhà nước sẽ tham gia vào thị trường lao động, tạo áp lực kết nối việc làm.
Còn ông Phạm Quang Thanh - chủ tịch Liên đoàn Lao động Hà Nội - bày tỏ qua báo cáo nhanh, trong ngày đầu tiên của năm mới Ất Tỵ, toàn thành phố có gần 92% doanh nghiệp và khoảng 96% công nhân trở lại làm việc theo kế hoạch.
"Tại các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, khoảng 97% doanh nghiệp đã bắt đầu sản xuất ngay từ ngày đầu tiên quay lại làm việc với khoảng 96% tổng số lao động. Qua nắm bắt, đoàn viên lao động về quê ăn Tết và quay trở lại làm việc rất phấn khởi.
Trước, trong và sau Tết, thành phố không ghi nhận hiện tượng đình công, lãn công cũng như ngừng việc tập thể", ông Thanh nói.
Trong khi đó, ông Dương Văn Thái - chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Thái Nguyên (khoảng 30.000 lao động) - cho biết như mọi năm, số đi làm sau Tết thường đạt khoảng 95%.
"Vài hôm sau, các doanh nghiệp cơ bản đầy đủ công nhân viên. Đầu xuân Ất Tỵ 2025, nhu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp khoảng hơn 4.000 người", ông Thái cho hay.
