Báo cáo thị trường lao động tháng 9/2025 ghi nhận những dịch chuyển mang tính bước ngoặt trong chiến lược tuyển dụng của doanh nghiệp Thủ đô. Thay vì tuyển dụng ồ ạt lao động phổ thông như các tháng trước, thị trường đang chứng kiến sự lên ngôi của nhóm lao động có tay nghề thực hành, đi kèm với đó là sự gia tăng mạnh mẽ của các vị trí có mức đãi ngộ hấp dẫn trên 20 triệu đồng.
Sự chuyển dịch từ "Lượng" sang "Chất"
Sau giai đoạn sôi động của tháng 8, thị trường lao động Hà Nội trong tháng 9 đã đi vào ổn định với nhu cầu tuyển dụng toàn Thành phố ước tính đạt trên 50 nghìn vị trí. Tuy nhiên, cơ cấu tuyển dụng đã có sự thay đổi rõ rệt, phản ánh yêu cầu ngày càng khắt khe từ phía doanh nghiệp nhằm chuẩn bị cho kế hoạch sản xuất - kinh doanh quý cuối năm.
Điểm nhấn đáng chú ý nhất là sự thay đổi trong yêu cầu về trình độ. Nếu như trước đây lao động phổ thông luôn chiếm tỷ trọng lớn, thì trong tháng 9, nhu cầu đối với nhóm lao động chưa qua đào tạo đã giảm từ 23,06% xuống còn 17,70%. Ngược lại, nhóm lao động có trình độ Trung cấp lại có sự bứt phá mạnh mẽ, vươn lên chiếm 17,42% tổng nhu cầu, trở thành một trong những nhóm được săn đón nhiều nhất. Xu hướng này cũng diễn ra tương tự ở trình độ Cao đẳng, cho thấy các doanh nghiệp đang ưu tiên tuyển dụng nhân sự có kỹ năng thực hành và tay nghề chuyên môn vững vàng để đáp ứng ngay yêu cầu công việc mà không mất nhiều thời gian đào tạo lại.
Về nhóm nghề, thị trường ghi nhận sự trỗi dậy của lĩnh vực công nghệ cao. Trong khi các ngành thâm dụng lao động như Xây dựng hay Công nghiệp chế biến chế tạo có dấu hiệu chững lại, thì ngành "Bán buôn thiết bị và linh kiện điện tử, viễn thông" lại tăng vọt nhu cầu tuyển dụng từ 1,87% lên 6,11%. Đồng thời, nhu cầu tuyển dụng "Nhà chuyên môn bậc trung" tăng mạnh nhất (từ 16,56% lên 19,75%), thay thế dần cho nhu cầu tuyển dụng nhân viên bán hàng và lao động giản đơn.
Mức lương cao tăng trưởng ấn tượng
Sự dịch chuyển về chất lượng nhân sự kéo theo sự thay đổi tích cực trong cơ cấu tiền lương. Mặc dù phân khúc lương từ 5-10 triệu đồng vẫn phổ biến nhưng đã giảm tỷ trọng đáng kể. Thay vào đó, điểm sáng ấn tượng nhất của thị trường tháng 9 là sự tăng trưởng gần gấp đôi ở phân khúc lương cao trên 20 triệu đồng, từ mức 5,07% lên 9,69%.
Số liệu này khẳng định các doanh nghiệp tại Hà Nội đang sẵn sàng chi trả mức đãi ngộ hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân tài có chuyên môn sâu và kinh nghiệm dày dặn, thay vì tuyển dụng dàn trải ở phân khúc lương thấp. Đây là tín hiệu vui cho người lao động có tay nghề, đồng thời là động lực để lực lượng lao động trẻ tích cực nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật.
