Quý IV/2025, thị trường lao động Thủ đô chứng kiến những bước chuyển mình mạnh mẽ, song hành cùng đà tăng trưởng kinh tế ấn tượng. Với tốc độ tăng trưởng GRDP đạt 8,15%, chất lượng việc làm và thu nhập của người lao động Hà Nội đã được cải thiện rõ rệt, đồng thời hé lộ nhiều xu hướng tuyển dụng mới trong năm 2026.
1. Chất lượng việc làm và thu nhập tăng cao
Kinh tế Hà Nội bứt phá với khu vực dịch vụ tăng 8,4% và khu vực công nghiệp - xây dựng tăng 8,11%, đóng vai trò là trụ đỡ vững chắc tạo ra lực cầu lao động khổng lồ. Thành tựu nổi bật nhất trong quý IV là thu nhập bình quân của người lao động tiếp tục tăng, ước đạt 12,1 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, tỷ lệ lao động phi chính thức đã giảm mạnh xuống còn khoảng 50%, cho thấy thị trường đang dịch chuyển theo hướng bền vững, giúp người lao động được bảo vệ tốt hơn qua các chế độ an sinh xã hội.
2. Sự bứt phá của lao động trình độ Cao đẳng và mức lương tầm trung
Về phía cầu lao động, điểm đột phá nhất trong quý IV/2025 là sự gia tăng mạnh mẽ nhu cầu tuyển dụng nhân sự có trình độ Cao đẳng, vọt lên mức ấn tượng 36,71% so với 15,71% của quý III. Điều này phản ánh xu hướng các doanh nghiệp đang ưu tiên lực lượng lao động có tay nghề thực hành tốt, khả năng thích nghi nhanh với thực tế. Ngành Công nghiệp, chế biến, chế tạo cũng ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tăng đáng kể từ 15,98% lên 19,07%.
Đồng thời, mức lương chào tuyển từ 10 đến 20 triệu đồng đã có sự bứt phá, vươn lên dẫn đầu thị trường với tỷ trọng 54,23%. Doanh nghiệp sẵn sàng chi trả mức đãi ngộ tốt hơn ở phân khúc tầm trung để thu hút đội ngũ thực thi chất lượng vào dịp cuối năm, trong khi hạn chế tuyển mới các vị trí chuyên gia cấp cao (trên 20 triệu đồng) do chi phí lớn.
3. Nguồn cung lao động: Trẻ hóa nhưng còn "lệch pha" với nhu cầu
Thị trường tìm việc đang chứng kiến sự "trẻ hóa" khi nhóm "lao động vàng" từ 25-34 tuổi chiếm tỷ trọng lớn nhất với 45,97%. Về định hướng nghề nghiệp, nhu cầu tìm việc nhóm Lãnh đạo, quản lý tăng đột biến gấp đôi lên 9,19%, bên cạnh sự gia tăng đáng kể của nhóm lao động giản đơn và nhân viên trợ lý văn phòng. Kỳ vọng thu nhập của người tìm việc cũng nâng lên, với nhóm mong muốn mức lương 10-20 triệu đồng tăng từ 13,92% lên 21,93%.
Tuy nhiên, thị trường đang có sự lệch pha đáng chú ý: trong khi doanh nghiệp khát nhân lực thực hành trình độ Cao đẳng, Trung cấp thì nguồn cung người tìm việc có bằng Đại học lại tăng mạnh lên 25,46%. Điều này cho thấy tầm quan trọng của việc kết nối chặt chẽ hơn giữa hệ thống đào tạo và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
4. Kết quả giải quyết việc làm và Triển vọng Quý I/2026
Tính chung năm 2025, Thành phố đã giải quyết việc làm cho 222 nghìn lao động; trong đó riêng quý IV đã giải quyết việc làm cho 43,1 nghìn người và tổ chức thành công 70 phiên giao dịch việc làm.
Bước sang quý I/2026, với kỳ vọng kinh tế Thủ đô duy trì đà tăng trưởng tích cực trên 8%, làn sóng tuyển dụng đầu năm được dự báo sẽ rất sôi động. Nhu cầu tiêu dùng bùng nổ phục vụ dịp Tết Nguyên đán sẽ thúc đẩy mạnh mẽ việc làm trong ngành Bán buôn bán lẻ (dự kiến tăng trưởng việc làm trên +4,0%), Công nghiệp chế biến chế tạo (+3,0%), cùng sự phục hồi của các ngành du lịch, ăn uống và logistics. Dù vậy, thách thức lớn nhất vẫn là bài toán tương thích kỹ năng giữa cung và cầu lao động, đòi hỏi các chính sách linh hoạt để tận dụng tối đa nguồn nhân lực.
--
