Thị trường lao động 2024–2025: Phục hồi mạnh mẽ, cơ hội và thách thức đan xen
Theo Bộ LĐ-TB&XH và Tổng cục Thống kê, năm 2024 thị trường lao động Việt Nam phục hồi rõ rệt. Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên đạt 53 triệu người, tăng hơn 575.000 người so với năm trước. Tỷ lệ lao động có việc làm phi chính thức giảm còn 64,6%; tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động giảm xuống 2,24%. Thu nhập bình quân đạt 7,7 triệu đồng/tháng, tăng 8,6% so với năm 2023.
Lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ đạt 28,3%, tăng nhẹ. Số lao động làm việc trong khu vực dịch vụ tăng mạnh, đạt 40,1% tổng số lao động có việc làm, cho thấy xu hướng chuyển dịch cơ cấu kinh tế.
Năm 2025 được kỳ vọng tiếp tục là năm sôi động của thị trường lao động, với nhu cầu tuyển dụng tăng cao ở nhiều ngành, nhất là sau Tết Nguyên đán – thời điểm nhiều người tìm việc mới. Các doanh nghiệp đang mở rộng tuyển dụng để bù đắp thiếu hụt nhân sự, đặc biệt tại các ngành như công nghệ thông tin, thương mại điện tử, logistics, dịch vụ khách hàng và các lĩnh vực kỹ thuật cao như AI, bán dẫn, năng lượng tái tạo.
Tại Hà Nội, nhu cầu tuyển dụng đầu năm 2025 tăng mạnh ở các ngành: chuyển phát nhanh, nhà hàng - khách sạn, sản xuất - thương mại. Nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả mức lương hấp dẫn để thu hút nhân tài.
Tuy nhiên, thị trường cũng đối mặt với những thách thức lớn như thiếu hụt lao động phổ thông tại các khu công nghiệp do mở rộng sản xuất và đơn hàng cuối năm tăng. Ngoài ra, quá trình tự động hóa và chuyển đổi số có thể khiến một bộ phận lao động không có trình độ, kỹ năng bị đào thải.
Cục Việc làm nhận định, người lao động cần chủ động nâng cao kỹ năng, cập nhật kiến thức mới để thích nghi với thay đổi trong cơ cấu việc làm. Đồng thời, doanh nghiệp cần tạo môi trường làm việc hấp dẫn, hỗ trợ đào tạo để giữ chân nhân sự và phát triển bền vững trong giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ hiện nay.
