Dù thị trường tuyển dụng sôi động, số người hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Hà Nội trong tháng 7/2025 vẫn tăng 9,6% so với tháng trước. Đáng báo động, "tâm bão" sa thải đã chuyển từ ngành IT sang Tài chính - Ngân hàng, với tỷ lệ lao động thất nghiệp từ ngành này tăng vọt lên 42,03%. Tuy nhiên, thị trường tháng 8 được dự báo sẽ cực kỳ sôi động nhờ "cú hích" Lễ 2/9.
Báo cáo thị trường lao động Hà Nội tháng 7/2025 phơi bày một thực tế về sự thanh lọc và tái cấu trúc nhân sự quyết liệt đang diễn ra. Dù nhu cầu tuyển dụng cao, số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp vẫn tăng 9,6% (đạt 8.893 trường hợp).
Điều gây chấn động nhất là sự thay đổi trong cơ cấu ngành nghề thất nghiệp. Nếu như các tháng trước, Công nghệ thông tin (IT) là điểm nóng, thì nay đã hạ nhiệt đáng kể (tỷ lệ thất nghiệp giảm từ 47,24% xuống còn 28,30%).
Thay vào đó, "tâm bão" đã chuyển sang ngành Tài chính – Ngân hàng – Kế toán – Kiểm toán. Tỷ lệ lao động thất nghiệp từ ngành này đã tăng vọt từ 23,62% (tháng 6) lên 42,03% (tháng 7). Mức tăng đột biến này cho thấy quá trình tái cấu trúc nhân sự trong ngành ngân hàng, tài chính đang diễn ra mạnh mẽ hơn bao giờ hết.
Phân tích dữ liệu cũng chỉ ra nhóm lao động không có trình độ chuyên môn kỹ thuật tiếp tục chiếm tỷ trọng lớn nhất (59,37%) trong số người thất nghiệp. Đáng chúBên cạnh đó, nhóm có trình độ Đại học trở lên vẫn chịu áp lực cao, chiếm 32,91% tổng số người thất nghiệp, cho thấy tấm bằng Đại học không còn là "bảo chứng" tuyệt đối cho việc làm.
Trước thực trạng này, các chính sách hỗ trợ đang được triển khai ráo riết. Trong tháng 7, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức 22 phiên giao dịch việc làm, tư vấn cho gần 41.000 lượt lao động. Đã có 8.893 trường hợp được duyệt hưởng trợ cấp thất nghiệp với tổng số tiền 290,3 tỷ đồng, và 121 lao động được hỗ trợ học nghề (495 triệu đồng), giúp họ sớm quay lại thị trường.
Nhìn về tương lai, thị trường lao động tháng 8 được dự báo sẽ cực kỳ sôi động. Động lực lớn nhất đến từ Lễ duyệt binh cấp quốc gia kỷ niệm ngày Quốc khánh 2/9. Sự kiện trọng đại này sẽ tạo ra "cú hích" ngắn hạn, kéo theo nhu cầu tuyển dụng đột biến về nhân lực thời vụ cho các ngành dịch vụ, du lịch, lưu trú, ăn uống, vận tải và hậu cần.
