Sau Tết Nguyên Đán hàng năm thường là thời điểm thị trường lao động có sự biến động do một số người lao động chuyển đổi công việc hoặc về quê nghỉ Tết sau đó không trở lại Hà Nội. Tuy nhiên, theo số liệu thống kê, ngay từ đầu năm 2023, gần 98% số người lao động trở lại làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp. Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp cũng có xu hướng tăng lên để nhằm ổn định, phát triển sản xuất kinh doanh, mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm trước và sau dịp Tết.
Tiếp tục đà phục hồi từ năm 2022, đầu năm 2023 xu hướng các doanh nghiệp tuyển dụng tập trung vào các ngành nghề như vận chuyển hàng hóa, logistic, các nhóm ngành thuộc lĩnh vực dịch vụ như khách sạn, nhà hàng, ăn uống, du lịch,…Bên cạnh đó, những nhóm ngành tiếp tục có đà phục hồi như tài chính ngân hàng, bất động sản, xây dựng, thương mại điện tử… quay trở lại và có nhu cầu tuyển dụng tương đối lớn. Đây cũng là cơ hội thuận lợi để người lao động tìm kiếm việc làm và có nhu cầu thay đổi việc làm phù hợp.
Dự kiến nhu cầu tuyển dụng trong tháng 2 của các doanh nghiệp là khoảng 25.000 – 30.000 lao động tập trung chủ yếu là nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh - bán hàng, công nhân sản xuất, công nhân lắp ráp linh kiện điện tử, xây dựng… từ đó tạo việc làm mới cho khoảng 20.000 lao động. Dự báo một số ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao như: Dịch vụ du lịch và lữ hành; Bán buôn và bán lẻ; Vận tải, kho bãi; Hoạt động kinh doanh bất động sản,.. Tuy nhiên, bên cạnh đó sẽ có một số nhóm ngành được dự báo là sẽ xuất hiện tình trạng giảm việc làm do thiếu hụt đơn hàng như: Dệt may, da giày; Sản xuất sản phẩm từ cao su và plastic,..
Chi tiết Báo cáo xem tại đây: Báo cáo thị trường lao động tháng Một năm 2023
