Sau Tết Nguyên Đán, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng tương đối nhiều nhằm ổn định, phát triển sản xuất kinh doanh, mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm. Theo số liệu thu thập của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong tháng Hai nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các nhóm ngành nghề như: Hành chính – nhân sự, Kế toán/Kiểm toán, Tài chính - Ngân hàng, Marketing, IT/Công nghệ thông tin…Trong đó, Hành chính – nhân sự chiếm 15,22%, tiếp đến là Kế toán/kiểm toán chiếm 14,76%, Tài chính - Ngân hàng chiếm 14,73%. Về vị trí, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là vị trí nhân viên văn phòng, chiếm 50,63%, tiếp đến là vị trí chuyên viên/chuyên gia bậc cao chiếm 23,74%...
Mặc dù còn khó khăn do ảnh hưởng của khủng hoảng bất động sản trong thời gian qua và tác động của bối cảnh quốc tế nên một số doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất hoặc rời khỏi thị trường, nhưng được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của lãnh đạo thành phố, thị trường lao động Hà Nội vẫn duy trì đà tăng trưởng ổn định. Tuy nhiên, thị trường lao động Việt Nam nói chung và Hà Nội nói riêng vẫn có thể chịu nhiều rủi ro, khó khăn và thách thức do bối cảnh xung quanh gây ra.
Dự kiến nhu cầu tuyển dụng trong tháng Ba của các doanh nghiệp là khoảng 25.000 – 30.000 lao động tập trung chủ yếu là nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh - bán hàng, công nhân sản xuất, công nhân lắp ráp linh kiện điện tử, nhân viên dịch vụ nhà hàng khách sạn, nhân viên du lịch lữ hành, … từ đó tạo việc làm mới cho khoảng 20.000 lao động. Dự báo một số ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao như: Dịch vụ du lịch và lữ hành; Bán buôn và bán lẻ; Vận tải, kho bãi;…Tuy nhiên, bên cạnh đó sẽ có một số nhóm ngành được dự báo là sẽ xuất hiện tình trạng giảm việc làm do thiếu hụt đơn hàng như: Dệt may, da giày; xuất sản phẩm từ cao su và plastic; Chế biến gỗ;…
Báo cáo chi tiết xem tại đây: Báo cáo Thi trường lao động tháng Hai năm 2023
