Giám đốc Tiếp thị Tăng trưởng (NSDLD/147279)

Hoạch định chiến lược tăng trưởng: Xây dựng lộ trình tăng trưởng dựa trên dữ liệu (ngắn hạn và dài hạn) tập trung vào toàn bộ vòng đời khách hàng: Thu hút (Acquisition), Kích hoạt (Activation), Giữ chân (Retention), Doanh thu (Revenue) và Giới thiệu (Referral).

Thử nghiệm và tối ưu liên tục: Triển khai các phương pháp thử nghiệm A/B testing, phân tích hành vi người dùng, tối ưu hóa công cụ kỹ thuật số và các kênh đa nền tảng (cross-channel).

Phối hợp liên phòng ban: Kết nối chặt chẽ giữa các bộ phận Marketing, Bán hàng (Sales), Sản phẩm (Product) và Chăm sóc khách hàng (Customer Success) để tạo ra hệ thống tăng trưởng đồng bộ.

Quản lý dữ liệu và công nghệ: Ứng dụng các hệ thống phân tích dữ liệu, CRM, CDP và công cụ tự động hóa/AI để theo dõi hiệu suất.

Quản lý ngân sách và nhân sự: Phân bổ ngân sách tiếp thị hiệu quả, đánh giá chỉ số hoàn vốn (ROI/ROAS), đồng thời tuyển dụng và dẫn dắt đội ngũ Growth Marketing.

Xây dựng và triển khai nội dung trên Facebook, Instagram, TikTok, YouTube Shorts.

Lập kế hoạch Content Marketing và quản lý các kênh Social Media.

Tìm kiếm, kết nối và quản lý KOL/KOC/Influencer, Affiliate Partner.

Triển khai Email Marketing, CRM và các chương trình chăm sóc khách hàng.

Theo dõi, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đề xuất giải pháp tối ưu.

Nghiên cứu thị trường, đối thủ và xu hướng ngành.

Ứng dụng AI vào nghiên cứu, sáng tạo nội dung và báo cáo nhằm nâng cao hiệu quả công việc.

Quyền quyết định chuyên môn: Được quyền định hình phương pháp luận, lựa chọn công cụ, nền tảng công nghệ và quy trình thử nghiệm để tối ưu hóa hiệu quả tăng trưởng.

Quyền đề xuất và phân bổ ngân sách: Được quyền lập kế hoạch, đề xuất phân bổ và sử dụng ngân sách tiếp thị tăng trưởng trong phạm vi được phê duyệt.

Quyền điều phối nhân sự: Được quyền tuyển dụng, đánh giá, phân công nhiệm vụ và đề xuất khen thưởng/kỷ luật đối với nhân sự thuộc bộ phận Growth Marketing.

Quyền liên kết và phối hợp ngang cấp: Có quyền làm việc trực tiếp, đề xuất giải pháp hoặc yêu cầu phối hợp từ các Giám đốc/Trưởng bộ phận khác (Sản phẩm, Kinh doanh, Kỹ thuật...) để phục vụ mục tiêu tăng trưởng chung.

Quyền báo cáo và tư vấn: Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc điều hành (CEO) hoặc Giám đốc Tăng trưởng (CGO), đồng thời có quyền đưa ra các kiến nghị chiến lược về sản phẩm và thị trường.