PHÓ GIÁM ĐỐC (NSDLD/146945)

Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ sở hữu doanh nghiệp;

Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;

Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;

Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ sở hữu doanh nghiệp;

Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ sở hữu doanh nghiệp;

Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;

Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ sở hữu doanh nghiệp;

Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

Tuyển dụng lao động;

Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Chủ sở hữu doanh nghiệp, hợp đồng lao động.

Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ sở hữu doanh nghiệp;

Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;

Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;

Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ sở hữu doanh nghiệp;

Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ sở hữu doanh nghiệp;

Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;

Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ sở hữu doanh nghiệp;

Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

Tuyển dụng lao động;

Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Chủ sở hữu doanh nghiệp, hợp đồng lao động.

Được hưởng mức lương, phụ cấp, thưởng và các chế độ đãi ngộ theo hợp đồng lao động, quy chế tiền lương, thưởng và chính sách của Công ty;

Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) và các chế độ khác theo quy định của pháp luật;

Được nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và các chế độ nghỉ khác theo quy định của pháp luật và nội quy của Công ty.