Thị trường lao động Hà Nội tháng 8/2026 tiếp tục duy trì sự sôi động, với khoảng 38 nghìn vị trí việc làm được doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và khoảng 42,9 nghìn người có nhu cầu tìm việc. Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng tiếp tục dịch chuyển mạnh về khu vực dịch vụ - tiêu dùng, trong khi doanh nghiệp ngày càng ưu tiên lao động có trình độ chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm.
Nhu cầu tuyển dụng tập trung mạnh vào khu vực dịch vụ - tiêu dùng
Theo Báo cáo thị trường lao động Hà Nội tháng 8/2026 của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn Thành phố ước khoảng 38 nghìn vị trí việc làm.
Qua khảo sát, thu thập 13.424 chỉ tiêu tuyển dụng từ 2.545 thông tin việc làm trống tại Trung tâm, nhóm Bán buôn, bán lẻ và hoạt động dịch vụ khác chiếm tỷ trọng cao nhất với 60,3%, tăng 8,3 điểm phần trăm so với tháng trước. Trong khi đó, nhóm Công nghiệp chế biến, chế tạo - Xây dựng chiếm 25,9%, giảm 10 điểm phần trăm về tỷ trọng.
Sự thay đổi về cơ cấu không đồng nghĩa nhu cầu nhân lực kỹ thuật và xây dựng giảm mạnh về quy mô. Hoạt động đầu tư, xây dựng hạ tầng và triển khai các dự án trên địa bàn tiếp tục tạo nhu cầu đối với kỹ sư, công nhân kỹ thuật, thợ vận hành máy móc và lao động có tay nghề.
Bên cạnh đó, thương mại, bán lẻ, dịch vụ tiêu dùng và các hoạt động kinh doanh trên nền tảng số tiếp tục tạo thêm nhiều cơ hội việc làm, đặc biệt ở các vị trí bán hàng, kinh doanh, chăm sóc khách hàng, marketing và sáng tạo nội dung.
Doanh nghiệp ưu tiên nhân lực có trình độ và kỹ năng chuyên môn
Một điểm đáng chú ý trong tháng 8 là nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tập trung vào các nhóm nghề đòi hỏi trình độ chuyên môn.
Trong cơ cấu nhu cầu tuyển dụng, Nhà chuyên môn bậc trung chiếm 22%, Nhà chuyên môn bậc cao chiếm 20,35%, Nhân viên trợ lý văn phòng chiếm 18,39% và Nhà quản lý chiếm 6,80%.
Xét theo trình độ chuyên môn kỹ thuật, nhóm Đại học trở lên chiếm 28,25%, Cao đẳng 24,24%, tổng cộng 52,5% nhu cầu tuyển dụng. Trong khi đó, lao động chưa qua đào tạo chiếm 19,02%, công nhân kỹ thuật không bằng chiếm 10,49%.
Cơ cấu này cho thấy doanh nghiệp đang chú trọng hơn tới nguồn nhân lực có khả năng đáp ứng các yêu cầu về chuyên môn, kỹ thuật và vận hành. Đây cũng là tín hiệu cho thấy người lao động cần chủ động nâng cao kỹ năng nghề, trình độ chuyên môn và khả năng thích ứng với yêu cầu mới của doanh nghiệp.
Người tìm việc tập trung ở nhóm 25-54 tuổi
Ở chiều cung lao động, tháng 8/2026, Hà Nội có khoảng 42,9 nghìn người có nhu cầu tìm kiếm việc làm.
Qua gần 5.000 hồ sơ người tìm việc được Trung tâm thu thập, nhóm tuổi 35-54 chiếm 47,3%, tiếp đến nhóm 25-34 tuổi chiếm 36,8%. Như vậy, lực lượng trong độ tuổi 25-54 chiếm phần lớn nguồn cung tìm việc trong tháng.
Về trình độ, nguồn cung lao động cũng thể hiện sự phân hóa. Nhóm Đại học trở lên chiếm 36,2%, trong khi nhóm chưa qua đào tạo chiếm 28%. Về mức lương mong muốn, người tìm việc tập trung chủ yếu ở hai khoảng 10-20 triệu đồng/tháng, chiếm 48,6%, và 5-10 triệu đồng/tháng, chiếm 43,3%. Nhóm mong muốn mức lương trên 20 triệu đồng chiếm 7,8%.
Những con số trên cho thấy thị trường lao động Hà Nội đang có sự phân hóa nhất định giữa yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và đặc điểm nguồn cung lao động. Việc nâng cao kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng nghề và kỹ năng chuyên môn phù hợp với nhu cầu thực tế, sẽ có ý nghĩa quan trọng trong nâng cao khả năng tiếp cận việc làm của người lao động.
Hơn 19,9 nghìn người được giải quyết việc làm trong tháng
Hình ảnh: Tư vấn - định hướng nghề nghiệp cho sinh viên (Ảnh: Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội)
Trong tháng 8/2026, toàn Thành phố giải quyết việc làm cho khoảng 19,9 nghìn người lao động.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức 24 phiên giao dịch việc làm, với 533 lượt đơn vị tham gia tuyển dụng, cung cấp 13.198 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh. Các phiên giao dịch việc làm đã tư vấn, cung cấp thông tin thị trường lao động cho 5.700 lượt người, kết nối phỏng vấn 2.139 lượt người, trong đó 876 lao động được doanh nghiệp tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng.
Cùng với hoạt động kết nối cung - cầu, Trung tâm tiếp tục thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Trong tháng, Trung tâm tiếp nhận 6.474 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, thẩm định và ra quyết định hưởng trợ cấp cho 8.496 hồ sơ, với tổng kinh phí 324,9 tỷ đồng. Hơn 1.600 người lao động được tư vấn, hỗ trợ tìm kiếm việc làm và 108 người được hỗ trợ học nghề.
Tháng 9/2026: Nhu cầu nhân lực tiếp tục mở rộng ở nhiều lĩnh vực
Bước sang tháng 9/2026, thị trường lao động Hà Nội được dự báo tiếp tục duy trì nhu cầu tuyển dụng ở mức cao, nhất là tại các lĩnh vực xây dựng - hạ tầng, bán buôn - bán lẻ, dịch vụ tiêu dùng, marketing và truyền thông số.
Các dự án xây dựng, giao thông và hạ tầng tiếp tục tạo nhu cầu đối với kỹ sư, công nhân kỹ thuật và lao động vận hành máy móc. Trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ, nhu cầu nhân lực bán hàng, kinh doanh, chăm sóc khách hàng và dịch vụ ăn uống được dự báo tiếp tục tăng trong mùa tựu trường, Tết Trung thu và giai đoạn mua sắm cuối năm.
Trong khi đó, sự phát triển của thương mại điện tử và hoạt động kinh doanh trên nền tảng số tiếp tục mở ra nhu cầu đối với nhân lực marketing, sáng tạo nội dung, tiếp thị số và quảng cáo trực tuyến.
Trước những thay đổi của thị trường, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục tăng cường kết nối cung - cầu lao động, tổ chức các phiên giao dịch việc làm, cung cấp thông tin thị trường lao động và đẩy mạnh khai thác Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội, góp phần đưa thông tin tuyển dụng và cơ hội việc làm đến gần hơn với doanh nghiệp và người lao động.
Doanh nghiệp và người lao động có nhu cầu kết nối việc làm có thể liên hệ:
Phòng Thông tin thị trường lao động – Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
📍 Số 02 Hạ Yên Quyết, phường Yên Hòa, thành phố Hà Nội
☎️ Điện thoại: (024) 3.7822.806 (máy lẻ 200)
📧 Email: Sangdvlhn@vieclamhanoi.net
🌐 Website: congvieclam.hanoi.gov.vn
(Để biết thêm nội dung Báo cáo, quý độc giả vui lòng xem thêm tại file đính kèm)
Phòng Phân tích - Dự báo thị trường lao động
