Thị trường lao động Hà Nội trong tháng 5/2026 ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực cùng với đà tăng trưởng của kinh tế Thủ đô. Hoạt động sản xuất, kinh doanh được duy trì ổn định, các chương trình kích cầu tiêu dùng phát huy hiệu quả, nhiều dự án đầu tư công trọng điểm được đẩy nhanh tiến độ đã tạo thêm hàng chục nghìn cơ hội việc làm cho người lao động.
Theo Báo cáo thị trường lao động Hà Nội tháng 5/2026, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố có nhu cầu tuyển dụng khoảng 57.000 vị trí việc làm. Nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu ở nhóm ngành bán buôn, bán lẻ và dịch vụ khác, chiếm 56,6% tổng nhu cầu tuyển dụng; tiếp đến là ngành công nghiệp chế biến, chế tạo - xây dựng chiếm 27,5%; dịch vụ du lịch và lữ hành chiếm 4,0%.
Điểm đáng chú ý của thị trường lao động hiện nay là xu hướng gia tăng nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp. Kết quả khảo sát hơn 18.000 chỉ tiêu tuyển dụng cho thấy doanh nghiệp đang ưu tiên tuyển dụng nhóm lao động có trình độ cao đẳng, đại học và lao động kỹ thuật lành nghề nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh trong giai đoạn mới.
Động lực quan trọng thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng đến từ các dự án hạ tầng và đô thị quy mô lớn đang được triển khai trên địa bàn thành phố. Các dự án như Vành đai 4 - Vùng Thủ đô, tuyến đường sắt đô thị Nhổn - Ga Hà Nội, Khu đô thị Olympic hay Vinhomes Global Gate đã tạo ra nhu cầu lớn đối với các vị trí kỹ sư xây dựng, kỹ sư cơ điện, cán bộ quản lý dự án, công nhân kỹ thuật và lao động vận hành máy móc. Theo thống kê, một số doanh nghiệp tham gia các dự án này đã triển khai các kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn với hàng chục nghìn lao động để phục vụ tiến độ thi công.
Cùng với sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng, thị trường lao động cũng đang bộc lộ sự chênh lệch giữa cung và cầu lao động. Trong tổng số người có nhu cầu tìm việc trên địa bàn thành phố, nhóm lao động có trình độ đại học trở lên chiếm 37,9%, trong khi nhóm lao động chưa qua đào tạo chiếm 33,2%. Ngược lại, nguồn lao động kỹ thuật có tay nghề trình độ trung cấp, cao đẳng - nhóm đang được doanh nghiệp tìm kiếm nhiều - lại chưa đáp ứng đủ nhu cầu thực tế.
Khảo sát cũng cho thấy doanh nghiệp đang có xu hướng thu hẹp nhu cầu tuyển dụng nhân viên văn phòng phổ thông, đồng thời tăng nhu cầu đối với nhóm nhà chuyên môn bậc trung, bậc cao, kỹ thuật viên và công nhân kỹ thuật có kinh nghiệm. Điều này phản ánh yêu cầu ngày càng cao về chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh doanh nghiệp đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ và nâng cao năng suất lao động.
Về thu nhập, mức lương từ 10 - 20 triệu đồng/tháng hiện chiếm tới 52,3% tổng số vị trí tuyển dụng. Đối với các ngành nghề kỹ thuật và xây dựng đang thiếu hụt nhân lực, mức thu nhập còn cao hơn đáng kể. Nhiều vị trí kỹ sư được doanh nghiệp chào tuyển với mức lương từ 30 - 55 triệu đồng/tháng; công nhân kỹ thuật từ 22 - 29 triệu đồng/tháng; thợ lái máy có thể đạt mức thu nhập lên tới 65 triệu đồng/tháng.
Ở chiều ngược lại, nhu cầu tìm việc của người lao động tập trung chủ yếu ở nhóm tuổi từ 35 - 54 tuổi, chiếm 43,8%, và nhóm tuổi từ 25 - 34 tuổi, chiếm 39%. Đây là lực lượng lao động có kinh nghiệm và kỹ năng nghề nghiệp tương đối ổn định, được nhiều doanh nghiệp quan tâm tuyển dụng trong bối cảnh thị trường ngày càng chú trọng hiệu quả công việc và khả năng thích ứng với công nghệ.
Dự báo trong tháng 6 và các tháng tiếp theo, nhu cầu tuyển dụng trong các lĩnh vực thương mại, dịch vụ, xây dựng, cơ điện, logistics và sản xuất công nghiệp tiếp tục duy trì ở mức cao. Đặc biệt, nhóm lao động kỹ thuật, kỹ thuật viên, kỹ sư và nhân sự có khả năng ứng dụng công nghệ, trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc sẽ có nhiều lợi thế hơn trên thị trường lao động.
Nhằm hỗ trợ kết nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục tổ chức các phiên giao dịch việc làm, tư vấn giới thiệu việc làm và cung cấp thông tin thị trường lao động. Riêng trong tháng 5/2026, Trung tâm đã tổ chức 24 phiên giao dịch việc làm với sự tham gia của 525 lượt đơn vị tuyển dụng, cung cấp hơn 10.700 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh và hỗ trợ hàng nghìn lượt người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp.
Hình ảnh: Phiên giao dịch việc làm lưu động xã Quang Minh năm 2026
Trong bối cảnh thị trường lao động đang chuyển dịch theo hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, việc đầu tư cho kỹ năng, trình độ chuyên môn và khả năng thích ứng với công nghệ sẽ là chìa khóa giúp người lao động nâng cao năng lực cạnh tranh, nắm bắt cơ hội việc làm và phát triển bền vững trong thời gian tới.
Để chủ động tiếp cận hàng ngàn chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao với mức thu nhập hấp dẫn thuộc các đại dự án, người lao động và doanh nghiệp có thể:
🌐 Truy cập ngay: Cổng thông tin việc làm Thành phố Hà Nội.
🏢 Liên hệ: Hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội để được tư vấn, giới thiệu việc làm, định hướng đào tạo nghề và chuyển đổi việc làm miễn phí
👉 [Mời quý độc giả đọc chi tiết và tải Báo cáo Thị trường lao động Hà Nội tháng 05/2026 tại file đính kèm]
