Ngày 25/8/2026, Hiệp hội Doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ thành phố Hà Nội (HANSIBA) phối hợp với Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức chương trình hợp tác và ký kết các Biên bản ghi nhớ. Trong khuôn khổ chương trình, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và HANSIBA ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác, mở ra cơ chế phối hợp thiết thực trong kết nối thông tin thị trường lao động, hỗ trợ tuyển dụng và cung ứng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ trên địa bàn Thủ đô.
KHình ảnh: Các đại biểu chứng kiến lễ ký kết giữa HANSIBA và Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội. (Ảnh: Khắc Kiên)hắc Kiên
Đáp ứng nhu cầu nhân lực ngày càng cao của doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ
Trong bối cảnh Hà Nội và cả nước đặt mục tiêu thúc đẩy tăng trưởng, cộng đồng doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ đang đứng trước yêu cầu đổi mới mạnh mẽ, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và năng lực cạnh tranh. Cùng với nhu cầu mở rộng sản xuất, đổi mới công nghệ và tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng, nhu cầu về nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề cũng ngày càng gia tăng.
Theo Hiệp hội Doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ thành phố Hà Nội, các doanh nghiệp trong mạng lưới HANSIBA đang có nhu cầu lớn về nhân lực kỹ thuật, kỹ sư, công nhân lành nghề và nhân lực đáp ứng yêu cầu sản xuất công nghiệp công nghệ cao. Đây là một trong những vấn đề cần được quan tâm nhằm bảo đảm nguồn nhân lực phục vụ quá trình phát triển sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Từ thực tế đó, việc tăng cường phối hợp giữa Hiệp hội Doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ thành phố Hà Nội với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội có ý nghĩa thiết thực, góp phần đưa nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp đến gần hơn với người lao động, đồng thời giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp nhanh chóng và hiệu quả hơn.
Thiết lập cơ chế kết nối cung – cầu lao động thực chất
Thông qua Biên bản ghi nhớ, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và HANSIBA sẽ phối hợp trao đổi, cập nhật thông tin về nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung lao động; hỗ trợ doanh nghiệp đăng ký nhu cầu tuyển dụng; tư vấn, giới thiệu người lao động phù hợp với từng vị trí việc làm.
Hai bên đồng thời phối hợp tổ chức các hoạt động phỏng vấn, tuyển dụng trực tiếp hoặc trực tuyến thông qua hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, tạo thêm kênh tuyển dụng thuận tiện cho doanh nghiệp và cơ hội tiếp cận việc làm chính thống cho người lao động.
Đặc biệt, các phiên giao dịch việc làm chuyên đề phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp thuộc mạng lưới HANSIBA sẽ được nghiên cứu, phối hợp tổ chức. Qua đó, hoạt động kết nối việc làm sẽ từng bước chuyển từ hình thức cung cấp thông tin đơn thuần sang kết nối theo nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp và từng nhóm ngành nghề.
Tăng cường vai trò của Cổng thông tin việc làm thành phố
Cùng với các hoạt động kết nối trực tiếp, hai bên sẽ tăng cường tuyên truyền, giới thiệu Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội, thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp và các hoạt động giao dịch việc làm đến người lao động.
Việc đẩy mạnh kết nối trên môi trường số góp phần giúp doanh nghiệp chủ động tiếp cận nguồn nhân lực, đăng ký nhu cầu tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên; đồng thời giúp người lao động thuận lợi hơn trong việc tìm kiếm, lựa chọn và ứng tuyển các vị trí việc làm phù hợp.
Đây cũng là hướng đi phù hợp với yêu cầu hiện đại hóa hoạt động dịch vụ việc làm, nâng cao chất lượng thông tin thị trường lao động và tăng cường ứng dụng công nghệ trong kết nối cung – cầu lao động trên địa bàn Thủ đô.
“Doanh nghiệp đặt hàng – Trung tâm kết nối – Người lao động tiếp cận – Cùng phát triển”
Phát biểu tại chương trình, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Nguyễn Hữu Lương nhấn mạnh, việc tăng cường kết nối doanh nghiệp với hệ thống dịch vụ việc làm, nâng cao chất lượng thông tin thị trường lao động và hỗ trợ tuyển dụng là yêu cầu thiết thực.
Hình ảnh: Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Nguyễn Hữu Lương chia sẻ tại sự kiện. (Ảnh: Khắc Kiên)
Trung tâm mong muốn từng bước xây dựng phương thức phối hợp theo hướng “Doanh nghiệp đặt hàng – Trung tâm kết nối – Người lao động tiếp cận – Cùng phát triển”, lấy nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và quyền lợi của người lao động làm cơ sở để nâng cao chất lượng hoạt động kết nối cung – cầu lao động.
Định hướng này góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống dịch vụ việc làm, đồng thời tạo điều kiện để Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nắm bắt sát hơn nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ, nhất là nhu cầu về kỹ sư, nhân lực kỹ thuật và lao động có tay nghề.
Hướng tới hợp tác lâu dài, đồng hành cùng doanh nghiệp
Việc ký kết Biên bản ghi nhớ giữa Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và HANSIBA không chỉ tạo thêm một kênh phối hợp trong tuyển dụng mà còn đặt nền tảng cho cơ chế hợp tác thường xuyên, trực tiếp và thực chất giữa đơn vị dịch vụ việc làm của Thành phố với cộng đồng doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ.
Với vai trò là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ tiếp tục phát huy hệ thống Sàn giao dịch việc làm, Cổng thông tin việc làm thành phố và các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm để hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng đúng người, đúng nhu cầu; đồng thời hỗ trợ người lao động tiếp cận những cơ hội việc làm phù hợp.
Về phía HANSIBA, Hiệp hội tiếp tục phát huy vai trò kết nối cộng đồng doanh nghiệp, thúc đẩy liên kết giữa doanh nghiệp trong nước với doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp quốc tế, hỗ trợ đổi mới công nghệ, nâng cao năng lực sản xuất và từng bước tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu.
Có thể kỳ vọng, từ Biên bản ghi nhớ hợp tác, mối liên kết “doanh nghiệp – dịch vụ việc làm – người lao động” sẽ ngày càng chặt chẽ, góp phần giải quyết bài toán nhân lực cho doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ, nâng cao hiệu quả tuyển dụng và thúc đẩy phát triển thị trường lao động Hà Nội theo hướng minh bạch, hiện đại, linh hoạt và bền vững.
Phòng Phân tích – Dự báo thị trường lao động
