Nhằm cung cấp thông tin chính thống, kịp thời và toàn diện về diễn biến thị trường lao động Thủ đô, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội chính thức phát hành Bản tin Cập nhật Thị trường lao động Hà Nội Quý II/2026 (Ấn phẩm định kỳ số 44). Bản tin không chỉ phản ánh thực trạng cung – cầu lao động, nhu cầu tuyển dụng và tìm việc làm mà còn phân tích những xu hướng nổi bật, các vấn đề đặt ra đối với thị trường lao động Hà Nội trong bối cảnh chuyển đổi số, đổi mới mô hình tăng trưởng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Kinh tế tăng trưởng tích cực, tạo nền tảng cho phát triển thị trường lao động
Quý II/2026, kinh tế Hà Nội tiếp tục duy trì đà tăng trưởng khả quan, tạo động lực quan trọng cho thị trường lao động phát triển ổn định. Theo số liệu được tổng hợp trong Bản tin, tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) của Thành phố tăng 8,10% so với cùng kỳ năm trước; gần 10 nghìn doanh nghiệp thành lập mới; toàn Thành phố giải quyết việc làm cho khoảng 52,4 nghìn lao động; tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động duy trì ở mức thấp khoảng 1,62%; thu nhập bình quân của người lao động đạt khoảng 9 triệu đồng/người/tháng.
Những kết quả này cho thấy môi trường đầu tư, sản xuất kinh doanh của Hà Nội tiếp tục được cải thiện, góp phần thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng lao động ở nhiều ngành nghề, lĩnh vực khác nhau.
Nhu cầu tuyển dụng tiếp tục gia tăng, tập trung vào lao động có kỹ năng
Phân tích từ Bản tin cho thấy nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn Thành phố tiếp tục duy trì ở mức cao. Các doanh nghiệp có xu hướng mở rộng sản xuất, kinh doanh và đẩy mạnh chuyển đổi số, kéo theo nhu cầu nhân lực ở nhiều lĩnh vực như thương mại – dịch vụ, công nghiệp chế biến chế tạo, công nghệ thông tin, logistics, tài chính – ngân hàng, marketing số và các ngành dịch vụ chất lượng cao.
Đáng chú ý, cơ cấu tuyển dụng đang có sự dịch chuyển rõ rệt từ lao động phổ thông sang lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng ứng dụng công nghệ. Điều này phản ánh xu hướng phát triển kinh tế theo chiều sâu, trong đó chất lượng nguồn nhân lực ngày càng trở thành yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
Thách thức về chất lượng nguồn nhân lực vẫn hiện hữu
Mặc dù nhu cầu tuyển dụng tăng cao, nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm lao động đáp ứng yêu cầu công việc. Tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề, kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm thực tế vẫn diễn ra ở một số ngành nghề kỹ thuật, công nghệ và dịch vụ chuyên môn.
Trong khi đó, một bộ phận người lao động còn hạn chế về kỹ năng nghề, kỹ năng số, ngoại ngữ và khả năng thích ứng với môi trường làm việc hiện đại. Đây là nguyên nhân dẫn đến sự chênh lệch giữa nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và khả năng đáp ứng của lực lượng lao động trên thị trường.
Bản tin nhận định, việc tăng cường liên kết giữa cơ sở đào tạo, doanh nghiệp và các đơn vị dịch vụ việc làm sẽ là giải pháp quan trọng nhằm thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tế của thị trường lao động.
Hình ảnh: Người lao động tham gia phiên Giao dịch việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Ảnh: sưu tầm)
Chuyển đổi số đang làm thay đổi cấu trúc việc làm
Một trong những điểm nhấn đáng chú ý của Bản tin Quý II/2026 là phân tích tác động của chuyển đổi số đối với thị trường lao động. Việc ứng dụng công nghệ, tự động hóa và trí tuệ nhân tạo đang tạo ra những cơ hội việc làm mới, đồng thời đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với người lao động.
Nhiều vị trí việc làm truyền thống đang được thay thế hoặc tái cấu trúc, trong khi nhu cầu đối với các ngành nghề liên quan đến công nghệ, dữ liệu, thương mại điện tử, vận hành hệ thống số và quản trị doanh nghiệp hiện đại ngày càng gia tăng. Điều này đòi hỏi người lao động phải chủ động nâng cao kỹ năng, học tập suốt đời và thích ứng với sự thay đổi của thị trường.
Dự báo quý III/2026: Thị trường lao động tiếp tục duy trì đà tăng trưởng
Trên cơ sở phân tích các yếu tố kinh tế vĩ mô, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và diễn biến cung – cầu lao động, Bản tin dự báo thị trường lao động Hà Nội trong quý III/2026 sẽ tiếp tục phát triển theo hướng tích cực.
Nhu cầu tuyển dụng dự kiến vẫn tập trung ở các ngành thương mại – dịch vụ, công nghiệp chế biến chế tạo, công nghệ thông tin, logistics và các lĩnh vực phục vụ quá trình chuyển đổi số. Bên cạnh đó, yêu cầu về trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và năng lực ứng dụng công nghệ đối với người lao động sẽ tiếp tục gia tăng.
Việc phát hành định kỳ Bản tin Cập nhật Thị trường lao động Hà Nội không chỉ góp phần nâng cao chất lượng thông tin thị trường lao động mà còn khẳng định vai trò của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội trong công tác thu thập, phân tích, dự báo và cung cấp thông tin phục vụ hiệu quả hoạt động kết nối cung – cầu lao động trên địa bàn Thủ đô.
👉 [Mời quý độc giả xem và tải toàn Bản tin tại file đính kèm]
