TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH (NSDLD/144776)

1. Trách nhiệm về mục tiêu và chiến lược kinh doanh

Xây dựng kế hoạch: Lập kế hoạch kinh doanh, mục tiêu doanh số (KPI) và ngân sách chi tiết theo tháng, quý, năm cho phòng ban.

Trách nhiệm quản lý nhân sự

Phân công công việc: Giao chỉ tiêu và phân bổ thị trường, khách hàng cho từng nhân viên phù hợp với năng lực.

Đào tạo và phát triển: Huấn luyện kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm và kèm cặp nhân viên mới.

là người đứng đầu và chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của phòng/ban kinh doanh trong doanh nghiệp; Hoạch định chiến lược và kế hoạch kinh doanh;

Quản lý và điều hành hoạt động bán hàng

Phân bổ chỉ tiêu doanh số và giao khu vực, khách hàng cho từng nhân viên kinh doanh dựa trên năng lực.

Tham gia tuyển dụng nhân sự mới cho phòng kinh doanh.

Quyết định phân công công việc, điều động, đào tạo và phát triển năng lực nhân viên.

Đề xuất hoặc quyết định việc khen thưởng, kỷ luật, đánh giá hiệu quả công việc (KPI) và sa thải nhân viên không đạt yêu cầu