Kế Toán Trưởng (NSDLD/147932)

Lập kế hoạch, kiểm tra báo cáo, đánh giá công tác thực hiện kế hoạch chi phí công ty, các đơn vị trực thuộc công ty hàng tháng, quý, năm.

Giám sát các hoạt động buôn bán của doanh nghiệp phân tích và tổng hợp nguồn tài chính.

Là người lập và trình bày các kế hoạch của công việc, giấy tờ thuộc bộ phận kế toán, xây dựng việc kiểm kê một cách hiệu quả.

Đưa ra các kiến nghị phòng ngừa rủi ro trong kinh doanh và các giải pháp để thu hút nguồn tài chính cho ngân sách.

Thực hiện các giao dịch với ngân hàng trong việc vay tín dụng, là người ngoại giao của công ty trong lĩnh vực tài chính.

Tham gia vào việc phân tích hoạt động buôn bán của doanh nghiệp xác định các nguồn dự trữ nguồn tài chính nội bộ giúp giảm các chi phí của doanh nghiệp.

Đưa ra các cách giải quyết về mặt tài chính cho doanh nghiệp, tư vấn cho ban lãnh đạo công ty để có thể đảm bảo nguồn lợi tài chính cho doanh nghiệp.

Báo cáo cho Ban Giám đốc về tài chính Công ty theo nhiệm vụ được giao

Tổ chức công tác kế toán tài chính theo Luật của Nhà nước về Quản lý Doanh nghiệp và bộ máy nhân sự theo yêu cầu đổi mới phù hợp với chủ trương và chiến lược phát triển của Công ty trong từng giai đoạn.

Tổ chức công tác quản lý, điều hành phòng kế toán thực hiện đúng chức năng và nhiệm vụ.

Tham gia kiểm tra, kiểm soát và giám sát việc chấp hành các quy định, quy chế, chính sách liên quan đến công tác kế toán, tài chính theo quy định của Công ty, nhằm ngăn ngừa và xử lý kịp thời các vụ việc sai phạm.

Kiểm tra, kiểm soát, đánh giá tính hiệu quả của các hợp đồng/dự án kinh tế của Công ty nhằm mang lại hiệu quả cao nhất/giảm thiểu tổn thất và rủi ro.

Theo dõi, giám sát quá trình mua sắm tài sản, trang thiết bị, soát xét các khoản thu/chi tài chính, các nghĩa vụ thanh toán công nợ/nghĩa vụ thuế...

Tổ chức và phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc thu hồi công nợ/thanh quyết toán đối với cán bộ nhân viên Công ty/khách hàng/đối tác.

Tham mưu với Ban Tổng giám đốc

Thu nhập: 28M - 30M (DEAL theo năng lực)

Đề xuất phương tiện, ngân sách phục vụ công việc.

Được hưởng lương và các chế độ khác theo Hợp đồng lao động.

Được cung cấp các trang thiết bị để làm việc.

Các quyền khác theo quy chế của công ty.

Tuyệt đối không nhận những công việc không đúng khả năng và quyền hạn gây ảnh hưởng tới hoạt động toàn Công ty.