Logo Hà Nội
Sở Nội vụ thành phố Hà Nội
Cổng thông tin việc làm Thành phố Hà Nội
HCES

HR Manager (NSDLD/144203)

2424 - Nhà chuyên môn về đào tạo và phát triển nhân viênTuyển 1 vị trí0
Mức lươngThỏa thuận khi phỏng vấn
Địa điểmNội thành Hà Nội
Tính chất công việcToàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ: 11/11/2026Đăng ngày: 21/10/2026
Nộp hồ sơ(0) Lưu việc làm

Chi tiết việc làm

Trách nhiệm

Đảm bảyo tuân thủ đúng thời hạn tuyển dụng và duy trì chất lượng nhân sự được tuyển dụng.

Theo dõi tình trạng nhân lực, sự thay đổi về số lượng nhân viên và các chỉ số nhân sự quan trọng.

Thúc đẩy trải nghiệm tích cực cho nhân viên trong suốt quá trình làm việc tại Công ty.

Soạn thảo các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của các cơ quan chính phủ có liên quan, cũng như các báo cáo về tình hình nhân lực, tiến độ tuyển dụng, ngân sách và các vấn đề nhân sự phát sinh theo yêu cầu của ban quản lý cấp cao.

Nhiệm vụ

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp giám sát các hoạt động tuyển dụng (bao gồm tuyển dụng cả nhân viên quốc tế và nhân viên Việt Nam).

Xác định nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu của ứng viên, đồng thời phối hợp với các nhóm chức năng liên quan để lựa chọn ứng viên phù hợp.

Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng và xác định các kênh tuyển dụng phù hợp dựa trên các yêu cầu cụ thể của từng vị trí.

Xây dựng danh mục vị trí công việc, mô tả công việc và yêu cầu về năng lực.

Xây dựng các chính sách và quy trình nhân sự.

ThiếXây dựng văn hóa, hệ giá trị và môi trường làm việc phù hợp với định hướng phát triển.t kế các chính sách lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh, bao gồm lương cơ bản, tiền thưởng và các quyền lợi khác cho nhân viên.

Giám sát toàn bộ vòng đời của nhân viên và thực hiện các quy trình nhân sự bao gồm tuyển dụng, hội nhập, thử việc, đánh giá hiệu suất, thuyên chuyển, phát triển và thôi việc. Đảm bảo tất cả các hoạt động nhân sự tuân thủ luật pháp hiện hành

Quyền hạn

Mức lương cạnh tranh, có thể thương lượng tùy thuộc vào trình độ và kinh nghiệm.

Lương tháng thứ 13, tiền thưởng hiệu suất, đánh giá lương hàng năm và quà tặng ngày lễ.

Bảo hiểm y tế toàn diện theo quy định, cộng thêm chương trình bảo hiểm sức khỏe riêng dành cho nhân viên Vingroup.

Phụ cấp ăn uống được cung cấp theo chính sách của Công ty.

Các chuyến đi công ty hàng năm.

Mức giá ưu đãi cho các dịch vụ do các công ty thành viên của Vingroup cung cấp.

Giảm học phí cho con em nhân viên theo học tại Vinschool.

Cơ hội thăng tiến và phát triển cá nhân.

Cơ hội làm việc và phát triển trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và đầy thách thức.

Yêu cầu học vấn

- Trình độ phổ thông cao nhất: Tốt nghiệp Trung học phổ thông

- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Đại học

Yêu cầu khả năng làm việc

Nơi làm việc:Trong nhà và Ngoài trời
Trọng lượng nâng:Dưới 5kg
Thính lực:Tốt
Thị lực:Tốt
Thao tác tay:Tốt

Quyền lợi

- Hỗ trợ ăn (4 bữa).

Thông tin khác

Chức danh công việc:Tổ trưởng
Yêu cầu kinh nghiệm:Trên 5 năm
Loại hợp đồng:Không thời hạn
Cơ hội thăng tiến:Tốt
Chế độ tăng lương:Hàng năm

Thời gian làm việc

- Yêu cầu về thời gian: Hành chính

Yêu cầu về kỹ năng và các mức độ ưu tiên ⌄
Giao tiếp:Tốt
Thuyết trình:Tốt
Quản lý thời gian:Tốt
Thích ứng:Tốt
Quản lý nhân sự:Tốt
Chịu được áp lực công việc:Tốt
Làm việc nhóm:Tốt
Theo dõi giám sát:Tốt
Làm việc độc lập:Tốt
Tư duy, phản biện:Tốt
Tổng hợp, báo cáo:Tốt
Ứng xử:Tốt
Điện thoạiMessengerZalo