HR Manager (NSDLD/144203)
Chi tiết việc làm
Trách nhiệm
Đảm bảyo tuân thủ đúng thời hạn tuyển dụng và duy trì chất lượng nhân sự được tuyển dụng.
Theo dõi tình trạng nhân lực, sự thay đổi về số lượng nhân viên và các chỉ số nhân sự quan trọng.
Thúc đẩy trải nghiệm tích cực cho nhân viên trong suốt quá trình làm việc tại Công ty.
Soạn thảo các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của các cơ quan chính phủ có liên quan, cũng như các báo cáo về tình hình nhân lực, tiến độ tuyển dụng, ngân sách và các vấn đề nhân sự phát sinh theo yêu cầu của ban quản lý cấp cao.
Nhiệm vụ
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp giám sát các hoạt động tuyển dụng (bao gồm tuyển dụng cả nhân viên quốc tế và nhân viên Việt Nam).
Xác định nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu của ứng viên, đồng thời phối hợp với các nhóm chức năng liên quan để lựa chọn ứng viên phù hợp.
Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng và xác định các kênh tuyển dụng phù hợp dựa trên các yêu cầu cụ thể của từng vị trí.
Xây dựng danh mục vị trí công việc, mô tả công việc và yêu cầu về năng lực.
Xây dựng các chính sách và quy trình nhân sự.
ThiếXây dựng văn hóa, hệ giá trị và môi trường làm việc phù hợp với định hướng phát triển.t kế các chính sách lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh, bao gồm lương cơ bản, tiền thưởng và các quyền lợi khác cho nhân viên.
Giám sát toàn bộ vòng đời của nhân viên và thực hiện các quy trình nhân sự bao gồm tuyển dụng, hội nhập, thử việc, đánh giá hiệu suất, thuyên chuyển, phát triển và thôi việc. Đảm bảo tất cả các hoạt động nhân sự tuân thủ luật pháp hiện hành
Quyền hạn
Mức lương cạnh tranh, có thể thương lượng tùy thuộc vào trình độ và kinh nghiệm.
Lương tháng thứ 13, tiền thưởng hiệu suất, đánh giá lương hàng năm và quà tặng ngày lễ.
Bảo hiểm y tế toàn diện theo quy định, cộng thêm chương trình bảo hiểm sức khỏe riêng dành cho nhân viên Vingroup.
Phụ cấp ăn uống được cung cấp theo chính sách của Công ty.
Các chuyến đi công ty hàng năm.
Mức giá ưu đãi cho các dịch vụ do các công ty thành viên của Vingroup cung cấp.
Giảm học phí cho con em nhân viên theo học tại Vinschool.
Cơ hội thăng tiến và phát triển cá nhân.
Cơ hội làm việc và phát triển trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và đầy thách thức.
Yêu cầu học vấn
- Trình độ phổ thông cao nhất: Tốt nghiệp Trung học phổ thông
- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Đại học
Yêu cầu khả năng làm việc
Quyền lợi
- Hỗ trợ ăn (4 bữa).
Thông tin khác
Thời gian làm việc
- Yêu cầu về thời gian: Hành chính
Yêu cầu về kỹ năng và các mức độ ưu tiên ⌄
Việc làm tương tự
Cửa Hàng Trưởng
CÔNG TY CỔ PHẦN NU VIỆT NAM
Hoạt động, dịch vụ khác
Chuyên Viên Quản Lý Dự Án Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN ĐÀO TẠO LINDA
Hoạt động, dịch vụ khác
Nhân Viên Đào Tạo
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Sixdo
Hoạt động, dịch vụ khác
Chuyên Viên L&D
CÔNG TY CỔ PHẦN 9PAY
Hoạt động, dịch vụ khác

