Hành chính nhân sự (NLD/208235)

2. Nhiệm vụ

Thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận, quản lý hồ sơ và theo dõi biến động nhân sự.

Theo dõi chấm công, nghỉ phép, hợp đồng lao động và hỗ trợ thực hiện chế độ bảo hiểm.

Quản lý văn thư, tài sản, văn phòng phẩm và thực hiện các công việc hành chính khác.

1. Trách nhiệm

Thực hiện công tác hành chính và quản lý nhân sự theo quy định của Công ty.

Đảm bảo hồ sơ nhân sự, thông tin lao động được quản lý đầy đủ, chính xác và bảo mật.

Theo dõi việc thực hiện nội quy lao động và các chế độ, chính sách đối với người lao động.

3. Quyền hạn

Yêu cầu các bộ phận cung cấp thông tin phục vụ công tác hành chính nhân sự.

Đề xuất phương án tuyển dụng, đào tạo và cải tiến quy trình quản lý nhân sự.

Kiến nghị xử lý các trường hợp vi phạm nội quy lao động theo quy định của Công ty.