hành chính nhân sự (NLD/207983)

Quản lý hồ sơ & Hợp đồng: Soạn thảo, ký kết, gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động; quản lý và lưu trữ hệ thống hồ sơ nhân sự bảo mật.

Lương thưởng & Phúc lợi (C&B): Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp và thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động.

Đào tạo & Phát triển (L&D): Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng hoặc định hướng cho nhân viên

Tuyển dụng & Hội nhập: Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, phối hợp tiếp nhận và tổ chức hội nhập (onboarding) nhân sự mới.

Tuân thủ pháp luật: Cập nhật và đảm bảo mọi hoạt động của doanh nghiệp tuân thủ đúng Bộ luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp lý liên quan.

Quyền kiểm tra & Giám sát: Đôn đốc các phòng ban thực hiện nội quy, quy chế công ty, quy định về giờ giấc, chấm công, an toàn lao động và vệ sinh văn phòng.

Quyền yêu cầu & Phối hợp: Yêu cầu các bộ phận khác cung cấp thông tin, báo cáo nhân sự, đề xuất nhu cầu tuyển dụng hoặc đánh giá nhân viên định kỳ.