Logo Hà Nội
Sở Nội vụ thành phố Hà Nội
Cổng thông tin việc làm Thành phố Hà Nội
HCES

Chuyên gia Phát triển bền vững (NLD/205079)

2421 - Nhà phân tích tổ chức và quản lý1
Trình độ CMKTThạc sĩ
Trình độ học vấnTốt nghiệp Trung học phổ thông
Mức lương mong muốnThỏa thuận khi phỏng vấn
Ngày hết hiệu lực: 06/11/2026Đăng ngày: 22/10/2026
(0) Lưu ứng viên

Năng lực nổi trội, khả năng sở trường

Ngoại ngữ:Chứng chỉ
Tin học:(Không có)
Công nghệ thông tin:(Không có)
Mạng xã hội:(Không có)

Kỹ năng mềm

Giao tiếp:Tốt
Thuyết trình:Khá
Quản lý thời gian:Tốt
Thích ứng:Tốt
Quản lý nhân sự:Khá
Chịu được áp lực công việc:Tốt
Làm việc nhóm:Tốt
Theo dõi giám sát:Tốt
Làm việc độc lập:Tốt
Tư duy, phản biện:Tốt
Tổng hợp, báo cáo:Tốt
Ứng xử:Tốt

Kinh nghiệm làm việc tốt nhất đối với việc làm mong muốn

Chuyên gia — Deloitte Việt Nam

20 năm

Chi tiết việc làm mong muốn

Nhiệm vụ

Chuyên gia tư vấn về Quản trị rủi ro và quản trị doanh nghiệp và phát triển bền vững cho các doanh nghiệp

1. Tư vấn, đánh giá và đề xuất giải pháp hoàn thiện hệ thống quản trị doanh nghiệp.

2. Phân tích, nhận diện, đánh giá và đề xuất biện pháp kiểm soát rủi ro trong hoạt động doanh nghiệp.

3. Tư vấn xây dựng chiến lược, chính sách và kế hoạch phát triển bền vững.

4. Hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng, rà soát quy trình quản trị, hệ thống kiểm soát nội bộ và cơ chế quản lý rủi ro.

5. Nghiên cứu quy định, tiêu chuẩn và thông lệ quản trị doanh nghiệp, phát triển bền vững để tư vấn áp dụng phù hợp.

Trách nhiệm

Tư vấn Quản trị rủi ro , Quản trị doanh nghiệp

1. Đảm bảo tính chính xác, khách quan và phù hợp của các nội dung tư vấn.

2. Bảo mật thông tin, dữ liệu và hồ sơ của khách hàng.

3. Tuân thủ quy định pháp luật, đạo đức nghề nghiệp và cam kết dịch vụ tư vấn.

4. Chịu trách nhiệm về chất lượng, tiến độ các báo cáo và sản phẩm tư vấn được giao

Quyền hạn

Giám đốc bộ phận, phụ trách phát triển thị trường, dịch vụ và xây dựng đội ngũ nhân viên

1. Yêu cầu khách hàng cung cấp thông tin, tài liệu cần thiết phục vụ hoạt động tư vấn.

2. Đề xuất giải pháp cải thiện hệ thống quản trị, kiểm soát rủi ro và phát triển bền vững.

3. Trao đổi, làm việc với các bộ phận liên quan để thu thập thông tin và đánh giá hoạt động doanh nghiệp.

4. Kiến nghị điều chỉnh các quy trình, chính sách quản trị chưa phù hợp.

Tính chất công việc:Toàn thời gian
Loại hợp đồng:12 đến 36 tháng
Nơi làm việc:Phường Yên Hòa
Ngành kinh tế ưu tiên:Thương mại – Dịch vụ
Cơ hội thăng tiến:Khác
Chế độ tăng lương:Hàng năm

Ứng viên trong cùng ngành nghề

Điện thoạiMessengerZalo