Logo Hà Nội
Sở Nội vụ thành phố Hà Nội
Cổng thông tin việc làm Thành phố Hà Nội
HCES

Quản lý nhà hàng (NLD/203624)

2421 - Nhà phân tích tổ chức và quản lý0
Trình độ CMKTĐại học
Trình độ học vấnTốt nghiệp Trung học phổ thông
Mức lương mong muốnThỏa thuận khi phỏng vấn
Ngày hết hiệu lực: 03/11/2026Đăng ngày: 19/10/2026
(0) Lưu ứng viên

Năng lực nổi trội, khả năng sở trường

Ngoại ngữ:Tiếng Anh (Khá)
Tin học:(Khá)
Công nghệ thông tin:(Khá)
Mạng xã hội:(Tốt)

Kỹ năng mềm

Giao tiếp:Tốt
Thuyết trình:Tốt
Quản lý thời gian:Tốt
Thích ứng:Tốt
Quản lý nhân sự:Tốt
Chịu được áp lực công việc:Tốt
Làm việc nhóm:Tốt
Theo dõi giám sát:Tốt
Làm việc độc lập:Tốt
Tư duy, phản biện:Tốt
Tổng hợp, báo cáo:Tốt
Ứng xử:Tốt

Kinh nghiệm làm việc tốt nhất đối với việc làm mong muốn

Nhà quản lý — Công ty TNHH bánh ngọt CJ Việt Nam

1 năm

Nhà quản lý — Công ty TNHH Nhà hàng Món Huế

3 năm

Nhà quản lý — Công ty TNHH Thực phẩm và giải khát Việt Nam (Dominos Pizza Brand)

4 năm

Chi tiết việc làm mong muốn

Nhiệm vụ

Quản lý và phát triển nhà hàng

1. Quản lý doanh thu, chi phí và hiệu quả kinh doanh của nhà hàng.

2. Tổ chức, điều hành và giám sát hoạt động vận hành hằng ngày.

3. Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên.

4. Kiểm soát chất lượng sản phẩm, dịch vụ và vệ sinh an toàn thực phẩm.

5. Theo dõi tình hình tài chính, hàng hóa và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Trách nhiệm

Quản lý doanh thu, quản trị vận hành và tài chính, phát triển đội ngũ. Kiểm soát chất lượng sản phẩm, chất lượng dịch vụ

1. Chịu trách nhiệm về doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh của nhà hàng.

2. Đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.

3. Đảm bảo nhân viên thực hiện đúng quy trình, nội quy và quy định an toàn thực phẩm.

4. Báo cáo tình hình hoạt động và kết quả kinh doanh theo yêu cầu.

Quyền hạn

1. Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

2. Đề xuất tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng và xử lý vi phạm nhân sự theo thẩm quyền.

3. Đề xuất phương án điều chỉnh doanh thu, chi phí và cải tiến quy trình vận hành.

4. Yêu cầu các bộ phận liên quan phối hợp thực hiện công việc.

5. Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ.

Tính chất công việc:Toàn thời gian
Loại hợp đồng:Không thời hạn
Nơi làm việc:Phường Long Biên
Ngành kinh tế ưu tiên:Thương mại – Dịch vụ
Cơ hội thăng tiến:Khác
Chế độ tăng lương:Hàng năm

Ứng viên trong cùng ngành nghề

Chuyên gia Phát triển bền vững

Phạm Thị Minh *****

Thạc sĩ (Tài chính)

Thỏa thuận khi phỏng vấnHà NộiToàn thời gian
10
Mời ứng tuyểnLưu ứng viên

Quản lý xây dựng

Trần Huy *****

CNKT không bằng

Trên 20 triệuHà NộiToàn thời gian
10
Mời ứng tuyểnLưu ứng viên

Giám đốc nhà máy

Hoàng Thế ****

Đại học (Chế tạo máy)

Trên 20 triệuHà NộiToàn thời gian
00
Mời ứng tuyểnLưu ứng viên
Điện thoạiMessengerZalo