Senior Product Owner (NSDLD/146446)

Chịu trách nhiệm về tầm nhìn, chiến lược và lộ trình phát triển sản phẩm cho các sản phẩm Nhân sự và Tiền lương, đảm bảo chúng phù hợp với mục tiêu kinh doanh và kế hoạch đầu tư hàng năm của khách hàng; Đóng vai trò là đối tác chính về sản phẩm cho các bên liên quan của khách hàng, xây dựng mối quan hệ tin cậy và định hình các sáng kiến ​​mới nhằm phát triển quan hệ đối tác; Đảm bảo sản phẩm đáp ứng các yêu cầu về bảo mật dữ liệu và tuân thủ pháp luật tại mọi thị trường, chẳng hạn như Luật Bảo vệ Dữ liệu Cá nhân của Việt Nam, Luật Bảo vệ Dữ liệu Cá nhân của Singapore và Luật Bảo vệ Dữ liệu Cá nhân của Thái Lan;

Dẫn dắt quá trình phát triển sản phẩm cho việc mở rộng thị trường ASEAN, bao gồm nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và đánh giá các quy định về tiền lương, thuế, bảo hiểm xã hội và lao động tại mỗi quốc gia mục tiêu; Xác định và bản địa hóa các chức năng cốt lõi về Nhân sự và Tiền lương như hồ sơ nhân viên, chấm công, quản lý nghỉ phép, tính toán lương, các khoản khấu trừ theo luật định, phiếu lương và báo cáo trên nhiều quốc gia và loại tiền tệ khác nhau; Chuyển đổi nhu cầu kinh doanh thành danh sách công việc tồn đọng của sản phẩm được ưu tiên rõ ràng với các epic, user story và tiêu chí chấp nhận cụ thể; Phối hợp chặt chẽ với các chuyên viên phân tích kinh doanh, nhà thiết kế UX, kỹ sư và bộ phận kiểm thử chất lượng để lập kế hoạch phát hành, chủ trì các buổi họp sprint và đưa ra quyết định kịp thời về phạm vi và mức độ ưu tiên; Xác định các chỉ số KPI của sản phẩm, theo dõi mức độ chấp nhận và kết quả sau mỗi lần phát hành, và sử dụng dữ liệu cũng như phản hồi

Chuẩn bị các bản kế hoạch kinh doanh, đề xuất sản phẩm và bản trình bày lộ trình hỗ trợ việc lập ngân sách và quyết định đầu tư của khách hàng;