Giám đốc đầu tư (NLD/207551)
Năng lực nổi trội, khả năng sở trường
Kỹ năng mềm
Kinh nghiệm làm việc tốt nhất đối với việc làm mong muốn
Giám đốc — CTCP Tập đoàn Trí Việt
3 năm
Trưởng phòng — UPSC
2 năm
Chi tiết việc làm mong muốn
Nhiệm vụ
1. Xây dựng chiến lược, kế hoạch và định hướng nghiên cứu, phát triển sản phẩm, công nghệ theo mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.
2. Tổ chức, quản lý và giám sát các hoạt động nghiên cứu, thử nghiệm, cải tiến sản phẩm, quy trình và công nghệ.
3. Nghiên cứu thị trường, xu hướng công nghệ và nhu cầu khách hàng để đề xuất ý tưởng, giải pháp phát triển sản phẩm mới.
4. Quản lý các dự án nghiên cứu và phát triển (R&D), đảm bảo tiến độ, chất lượng và ngân sách được phê duyệt.
5. Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự nghiên cứu; phân công nhiệm vụ và đánh giá hiệu quả công việc.
6. Phối hợp với các phòng ban liên quan trong thử nghiệm, hoàn thiện, chuyển giao công nghệ và thương mại hóa sản phẩm.
7. Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động R&D; lập báo cáo và đề xuất giải pháp nâng cao năng lực nghiên cứu, đổi mới sáng tạo.
Trách nhiệm
1. Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo về chiến lược, kết quả và hiệu quả hoạt động nghiên cứu phát triển.
2. Đảm bảo chất lượng, tính khả thi, tính an toàn và khả năng ứng dụng thực tế của các sản phẩm, công nghệ và giải pháp nghiên cứu.
3. Kiểm soát tiến độ, chi phí và việc sử dụng nguồn lực trong các dự án R&D.
4. Đảm bảo hoạt động nghiên cứu tuân thủ quy định pháp luật, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình nội bộ có liên quan.
5. Bảo mật thông tin nghiên cứu, dữ liệu kỹ thuật, bí quyết công nghệ và quyền sở hữu trí tuệ của doanh nghiệp.
6. Chịu trách nhiệm về công tác quản lý nhân sự, phát triển năng lực chuyên môn và hiệu quả làm việc của bộ phận.
Quyền hạn
1. Đề xuất chiến lược, kế hoạch, ngân sách và định hướng đầu tư cho hoạt động nghiên cứu phát triển.
2. Phân công, điều phối, kiểm tra và đánh giá công việc của nhân sự thuộc phạm vi quản lý.
3. Đề xuất tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ đối với nhân sự theo quy định.
4. Yêu cầu các phòng ban cung cấp thông tin, dữ liệu và nguồn lực cần thiết phục vụ hoạt động nghiên cứu.
5. Đề xuất lựa chọn công nghệ, thiết bị, đối tác nghiên cứu và phương án hợp tác chuyên môn.
6. Đề xuất triển khai, điều chỉnh hoặc dừng các dự án nghiên cứu không đáp ứng yêu cầu về hiệu quả, chất lượng hoặc tính khả thi.
7. Đại diện bộ phận làm việc với đối tác, đơn vị nghiên cứu và cơ quan chuyên môn theo phân công hoặc ủy quyền của Ban Lãnh đạo.
